企业自动离职是否对员工不发工资有规定
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企业规定员工自动离职不发工资是不合法的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司员工自动离职,公司是否有权利不发该员工工资
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工自动离职在企业发邮件是否有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询企业职工自动离职军龄是否保留?
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您索咨询的问题政策性较强建议咨询当地人力资源和社会保障局。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>大集体企业员工自动离职企业解散处理流程
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自动离职是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业离职时补偿金延发给员工有效期吗
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企业延发离职补偿金的,劳动者可以催告其及时支付;企业拒绝的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,责令...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自动离职在企业发邮件是否有效,律师怎么看
企业发行债券条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自动离职公司要发邮件通知怎么写
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员工自动离职,发邮件通知有效。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业怎样处理员工自动离职
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员工自动离职,从主观上,其已经没有继续为原用人单位服务的意愿,客观上采用不辞而别的方式不再为用人单位服务,其实质是员工违反劳动合同、劳动法规的规定,违法解除与用人单位解除劳动关系。如果员工自动离职确实...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自动离职在企业发邮件是否有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业在职员工死亡
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劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,由工伤保险基金支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自离是否受职工竞业限制?
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根据我国法律规定,受到管束,竞业限制协议依然有效。劳动者与用人单位订立的竞业限制协议,是劳动关系解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业是否必须给员工离职证明
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企业是必须给员工离职证明的。离职证明是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系的书面证明,用人单位在与劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工自动离职在企业发邮件是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理企业员工自动离职?
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员工自动离职,从主观上,其已经没有继续为原用人单位服务的意愿,客观上采用不辞而别的方式不再为用人单位服务,其实质是员工违反劳动合同、劳动法规的规定,违法解除与用人单位解除劳动关系。如果员工自动离职确实...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工怎么样让企业自动离职
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员工自动离职,企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任,前提是企业与员工签订了服务期协议,或者禁业限制协议,并且劳动者有违约行为。其次,如果员工自动离职确实给企业造成了损失,企业可以依据法律规定,收集...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业自动离职赔偿金给离职员工吗
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>职工发病作业企业是否担责
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职工在工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,由工伤保险基金支付工亡待遇;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在试用期内自离的劳动合同是否有效
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不可以自离,根据法律规定,应当提前三天书面提出辞职,如果自离给单位造成损失,单位有权要求赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业让员工自动离职和开除员工,有何区别?
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自动离职是指员工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自离职,或者解除手续未完成而离职的单位。开除是指劳动者有违法犯罪和严重违反规章制度,用人单位强制与劳动者解除劳动合同的情况。两者的区别在于,自动离职是由...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业自动离职有权索要员工的工资么
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1、如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 2、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自动离职在企业发邮件是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以员工自动离职为由不发工资是否合法
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业自动离职怎样给员工赔偿
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)有三种情况:一是根据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同(辞职),即提前30天(试用期3天)通知用人单位,无需单位批准。但用人单位不承担经济补偿;第二,根据《劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职的企业员工要赔偿吗
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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