适应期内被辞退应该怎么赔偿?
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试用期被无故辞退也是要支付赔偿金的,试用期一般最多是6个月,所以试用期的赔付一般是半个月的工资,如果...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业已交纳养老保险在合同期内被辞退怎么赔偿
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做一年给一个月的本人工资...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对已经在合同期限内辞职应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法劳动者在合同期限内辞职,公司应该赔偿金吗
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劳动合同期限内辞职分为以下两种情况:1。劳动者因用人单位损害劳动者权益、强迫劳动而辞职的,用人单位需要赔偿;2。劳动者因其他原因辞职的,用人单位不需要赔偿。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>在合同期内本人提出辞职是否有经济补偿
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员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作10年了已经合同到期被辞退辞退怎么赔偿?
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位辞退劳动者的,劳动者每工作满一年的,可以获得一个月工资作为经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
已经在合同期限内辞职应该怎么赔偿,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同期满辞职后,应该赔偿经济补偿金吗
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劳动合同到期终止,不需要辞职,不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件,劳动者不同意续签的除外。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>签订无限期辞退的合同应该怎么赔偿
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如果是违反公司的规章制度是没有任何赔偿的,如果是无理由辞退根据劳动合同法第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对已经在合同期限内辞职应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同已经到期辞职合同需要解除吗
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合同还没到期辞职了合同会解除。现在的《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职后在竞业限制期内可获得经济补偿吗
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辞职后在竞业限制期内可获得经济补偿。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法规定劳动者在固定期限内辞职有赔偿吗?
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解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下: 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到已经在合同期限内辞职应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工已经辞职了怎么赔偿
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如果员工本人辞职,是没有经济补偿的。如果企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>我在劳动合同期内想辞职,可是我已经签了劳动合同,我该怎么办呢?
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤了,已经解除劳动合同,辞职后,公司该怎么赔偿
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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工在合同期内企业辞退怎么补偿
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工伤职工还在劳动合同期内被辞退,属于公司违法解除劳动合同,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同已经到期了应该怎么处理
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有两种解决方法,直接通知员工终止劳动关系和要求员工补签劳动合同。但是按照法律规定,在员工无过错的情况...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询固定期限合同能辞职吗固定期限合同应该怎么办?
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用人单位与劳动者签订固定期限合同,可以辞职。劳动者提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如果在劳动合同期限到期前辞职应该怎样做
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根据你自己公司的规定,规定要提前多久,就提前多久。正常手续还是要办的,如果要交什么违约金的话,如果直接走自己没什么损失的话就直接走了。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到已经在合同期限内辞职应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已经过了试用期辞退怎么赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询已经无故辞退员工的应该怎么赔偿
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1、公司无故辞退员工,应该根据员工在本公司的工作年限,每满一年赔偿其二个月的工资;六个月以上不满一年的,赔偿二个月的工资;不满六个月的,赔偿其一个月的工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内辞职,公司应该按什么标准赔偿?
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合同期内,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同离职。 劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同,没有补偿。 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的...
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