提前通知辞退员工应该提前多久
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用人单位过失性辞退劳动者不需要提前通知劳动者,可以单方面解除;非过失性辞退劳动者,应当提前三十日以书...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工提前多久向公司告知辞职
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员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工辞职一般需要提前多久通知?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询辞退员工,一般需要提前多久通知?
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1根据劳动法规定,当用人单位想要辞退一个员工的时候,至少需要提前一个月通知员工,一个月计算方式为自然月。 2、当用工单位提出与劳动者解除合同的,应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>公司提前一个月通知员工辞职还需要给工资么
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公司提前一个月通知员工离职,若是属于违法辞退的,用人单位应当支付劳动者赔偿金,标准为二倍的经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工提前辞职违约金一般多少
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不需要给违约金,员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞职一般需要提前多久通知?,律师怎么看
高铁改签需要提前多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询向法院起诉一般会多久通知对方
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工提出辞职需要提前多久通知
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职要提前多久通知
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞职一般需要提前多久通知?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职一般提前多少天要辞职呀?
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正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工辞职多长时间可以办提前通知
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员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十日到期后,解除劳动合同。如果员工是在试用期内的,则...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞职没有提前通知有工资吗?
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员工没有提前辞职,是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司注销一般需要多久
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询醉驾判刑一般需要多久
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工辞职一般需要提前多久通知?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提前多久通知辞职
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员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职需要提前多久告知
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员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职一般要提前多长时间通知
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1、员工辞职时要提前三十日向公司发出书面通知,但在试用期只要提前三日通知公司,并且不必是书面形式。 2、在期限届满后,劳动合同解除,双方可以办理解除劳动关系的手续。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工提前多久通知公司可以告
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公司辞退员工需要提前三十天通知,这种情况一般是劳动者无过错,但是却不能胜任现在的工作的,此时用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>火车停运一般提前多久通知
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因天气原因延误、停运等,12306一般都会及时地提前给旅客发短信,提醒旅客改签或者退票。具体提前多久...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询诈骗一般要判多久
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞职一般需要提前多久?
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已转正的正式员工必须提前一个月提出,试用期员工提前三天提出离职。根据国家《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职需要提前一天通知吗
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员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞职一般需要提前多久通知?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般辞职需要提前几天说明
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。有关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工辞职需要提前通知吗
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员工辞职是需要提前三十天以书面形式通知单位,试用期员工需要提前三天通知单位。那么员工在申请辞职之后,单位需要在三十天内安排员工离职,否则员工到期即可要求结清工资并离职。单位拒不支付工资可申请劳动仲裁进...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职需要提前多久告知单位
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员工辞职是需要提前三十天以书面的形式通知单位的,试用期员工应该提前三天通知单位。离职时间以单位安排时间为准。单位在得到通知之后可以在三十天内安排员工离职,离职时间可以提前,按照单位安排时间为准。如果员...
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