因工作原因被员工辞退需要给予哪些经济补偿
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按照我国法律相关规定,员工在合同期限内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的,用人单位不需...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工玩忽职守,公司辞退该员工是否需要给予经济补偿
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根据我国的法律规定,对于员工玩忽职守的,公司辞退该员工不需要给予经济补偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司辞退员工需要给予哪些赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工被公司辞退,辞退赔偿金哪些时候给
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和正式工一样,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>公司给员工造成经济损失辞退需要赔偿吗
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没有。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合法有效的劳动合同约定或者合法有效的规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工赔偿需要满足哪些条件
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员工在下列情况下被辞退的,用人单位应支付经济补偿: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工需要给予哪些赔偿,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如果公司辞退怀孕女员工,应给予的赔偿都有哪些?
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原则上公司不得辞退怀孕的女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。(违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司要辞退员工,员工提出辞职,可以要求给予补偿吗?
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定,新劳动法解雇员工,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系,经济补偿应当向劳动者支付。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工需要给予哪些赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司给员工辞退有补偿吗
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公司正常辞退员工有一般没有补偿。用人单位可以解除劳动合同的情形有劳动者在试用期不符合录用条件,或严重...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工向公司辞职公司应给予什么补偿
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如果单位解除劳动合同的理由符合法律程序,则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果有关赔偿事宜无法与单位达成...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤公司需要付哪些赔偿
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(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到公司辞退员工需要给予哪些赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司倒闭辞退员工的需要给予员工赔偿吗,2023最新规定是什么
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公司倒闭辞退员工的,公司应当赔偿员工。我国法律明确规定,因用人单位被依法宣告破产;或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等原因终止劳动合同辞退员工的,公司应当给予劳动者经济补偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工玩忽职守,公司辞退该员工是否需要给予经济补偿
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员工玩忽职守,公司辞退该员工不需要给予经济补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工被辞退应给予哪些补偿?
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员工旷工被辞退属于过失性辞退,用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;严重违反...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司迟退员工要赔偿公司哪些原因?
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用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解雇员工需要赔偿哪些?
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符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司以考核不佳辞退员工,需要赔偿哪些工资
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《劳动合同法》规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。从规定中可以清楚的看到...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工予以辞退情况有哪些
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公司员工予以辞退情况有用人单位的劳动者存在过错。比如说如果严重的违反公司的规章制度,或者是因为存在的一些违法犯罪行为的话,都是可以被辞退的。在这种情况之下,用人单位享有单方面辞退劳动者权益。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工需要给予哪些赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工上班打架辞退需要给赔偿吗
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如果用人单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么用人单位辞退员工,则不需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司调岗员工是否需要予以辞退?
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公司调岗变相辞退是不合理的。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 劳动者可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>严重违纪辞退员工需不需要给予补偿?
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劳动法规定,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,不用给经济补偿金所以辞退严重违纪的员工是公司的权利,无需补偿...
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