公司可以要求员工辞职吗，需要给予补偿吗
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以下是关于公司可以要求员工辞职吗问题的详细解答： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
员工玩忽职守，公司辞退该员工需要给予经济补偿吗
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员工玩忽职守，公司辞退该员工是否需要给予经济补偿？ 律师解答：你所反映的情况需要准确界定玩忽职守，具...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
员工玩忽职守,公司辞退该员工是否需要给予经济补偿
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员工玩忽职守,公司辞退该员工不需要给予经济补偿。...
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考核不合格试用期员工辞退需要经济补偿金吗
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如果单位能说明理由并提供证据，那么单位应当根据劳动合同的约定执行（要根据合同条款确认试用期不符合录用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工达不到公司要求而被辞退合法吗
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合法。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗后，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。但需要支付...
章法律师|
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不明白，就问一问
员工经考核，达不到公司要求，辞退是否需要给予补偿，律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
合伙人，8年经验
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
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员工不能胜任工作被辞退后，可否要求公司给予经济补偿
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根据法律规定，单位应该根据劳动合同约定以及法律规定，为劳动者安排工作条件并支付劳动报酬。如果单位根据实际工作情况、相应的评判标准认为劳动者不能胜任工作的，经过对员工的培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工...
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公司可以要求员工辞职吗，需要给予补偿吗
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以下是关于公司可以要求员工辞职吗问题的详细解答： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因，您被...
西藏在线咨询顾问团
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因工作原因被员工辞退需要给予哪些经济补偿
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按照我国法律相关规定，员工在合同期限内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的，用人单位不需...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞退员工经济补偿是怎么给予的
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如果用人单位非过失性辞退员工的，需按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师|
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员工严重违纪被单位辞退是否需要给予其补偿
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员工严重违纪被辞退的，用人单位一般不需要给予其补偿。在过错性辞退的情形下，是无需补偿的；但如果是无过...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
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遇到员工经考核，达不到公司要求，辞退是否需要给予补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退员工达不到公司要求怎么办
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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公司考核不合格, 要把员工辞退
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《劳动合同法》规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。从规定中可以清楚的看到...
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考核不合格试用期员工辞退需要经济补偿金吗
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如果单位能说明理由并提供证据，那么单位应当根据劳动合同的约定执行（要根据合同条款确认试用期不符合录用条件是否有补偿一个月工资），而根据法律规定在这种情况下单位是不需要支付经济补偿金的，单位有承诺的按照...
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公司以不符合工作要求辞退员工需要支付补偿吗？
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在试用期内，如果员工确实不符合录用条件，单位也能举出事实依据，那么单位可以以此为由依据《劳动合同法》...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工辞职需要给经济补偿金吗，求解
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张某很难维护自己合法权益。笔者最近接触到的部分劳动者，就是典型的逼退，要么有位有底薪无实际工作内容，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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严重违纪辞退员工需不需要给予补偿？
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劳动法规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，不用给经济补偿金所以辞退严重违纪的员工是公司的权利，无需补偿...
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如果员工未达到考核要求解约有补偿吗
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合同到期单位不续签的，应当支付给劳动者经济补偿金《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不...
广东在线咨询顾问团
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遇到员工经考核，达不到公司要求，辞退是否需要给予补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司辞退员需要给付的补偿是多少
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如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。 经济补偿金的标准，根据...
孟金龙律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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公司调岗员工是否需要予以辞退？
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公司调岗变相辞退是不合理的。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。 劳动者可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求...
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公司以生病为由辞退员工，员工不愿意上班，公司是否需要给经济补偿
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单位因病辞退员工，是违法行为。我国法律对员工生病的规定如下，【劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号】第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本...
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