试用期需要在试用期解除劳动合同吗
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试用期是可以解除劳动合同的。相关法的律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司怎么在试用期与员工解除劳动合同
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公司如何在试用期与员工解除劳动合同 一、试用期内用人单位解除合同可以吗 《劳动合同法》规定试用期内用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期解除劳动合同工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同是计算在试用期工资的吗
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经济补偿金按劳动者本人解除劳动合同前12个月平均工资计算,解除劳动合同前12个月含有试用期的,试用期工资包括在内。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法规定试用期内怎么算工资?
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《劳动合同法》中有下列关于试用期期限和工资的规定:劳动合同期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工试用期怎样做会被解除劳动合同
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期解除劳动合同工资怎么算,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询试用期劳动合同的解除
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一、试用期内,你提出解除劳动关系,应该提前3天提出;二、如果以未缴纳社会保险、拖欠工资为由,可以书面提出解除后,可以立即离职;三、相关法律依据:;《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动合同被解除还赔偿工资吗
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劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的),并提前1个月通知劳动者本人。 在试用期内用人单位是不可以随意解除劳动合同的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期解除劳动合同工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法解雇试用期员工的工资
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用人单位与劳动者协商一致,可以签订劳动合同,而且可以约定试用期,但试用期最长不能超过6个月。根据《劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期劳动合同应该如何解除劳动合同
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(1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,这里的“说明理由”,法律并未规定一定得采...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同仲裁范本,试用期内怎么解除劳动合同
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试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期解除劳动合同工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么解除劳动合同没过试用期
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没过试用期的,用人单位可直接通知劳动者解除劳动合同。 《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同再次聘用算试用期吗
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解除劳动合同再次聘用,是不能约定试用期的。解除劳动合同再次聘用职工的,不应该再约定试用期。规定试用期的目的是因为用人单位对劳动者劳动技能不熟悉,需要一个过程了解劳动者是否能胜任工作。 根据《劳动合同法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内怎么解除劳动合同
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劳动者在试用期内解除劳动合同的,应当提前三日通知用人单位。劳动者在试用期内提出解除劳动合同的,用人单位需要支付工资并且办理解除劳动合同手续,及时安排人员接替其工作。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位怎么解除劳动合同
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法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同,试用期自动离职工资怎么算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位在试用期解除劳动合同有补偿吗试用期解除劳动合同怎么补偿
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在试用期解除劳动合同,一般无需给予补偿,支付工资即可’中华人民共和国劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资能和解除劳动合同差额多少?
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经济补偿金按劳动者本人解除劳动合同前12个月平均工资计算,解除劳动合同前12个月含有试用期的,试用期工资包括在内。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期解除劳动合同工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么解除试用期内公司的劳动合同
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劳动者不符合录用条件的,公司解除试用期劳动合同的向劳动者说明理由通知劳动者不符合录用条件即可。我国法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期内的劳动合同解除是否需要工资
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1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。 ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗?试用期解除劳动合同要赔偿吗
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员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗?试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿,这个要视情况而定,具体情况如下: 1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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