怎样才能使用试用期的劳动者被解除劳动合同呢?
图文85人已浏览
如果用人单位想在试用期内解除劳动合同,必须证明员工在试用期内“不符合录用条件”,这是对用人单位在试用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期合同自动解除是怎样的
图文237人已浏览
试用期合同自动解除的情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对职工试用期怎样做会被解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频992人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
视频8,956人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期能解除劳动合同吗以及试用期是否可以解除劳动合同
问答584人已浏览
试用期是可以解除劳动合同的。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>试用期有效的劳动合同怎么解除
图文108人已浏览
试用期内劳动者有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间内被证明不符合录用条件的; 2...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工解除劳动合同怎么解除
图文157人已浏览
职工解除劳动合同有三种形式: 一、协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工试用期怎样做会被解除劳动合同,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,179人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,411人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,369人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询怎样解除职工的劳动合同?
问答584人已浏览
用人单位附条件单方面解除劳动合同(非过失性辞退) 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内,旷工多久解除劳动合同
问答584人已浏览
以下就是试用期内解除劳动合同的相关回答。试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一: (1)在试用期间被证明不符合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工试用期怎样做会被解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期上班被炒,没签劳动合同,会怎样
图文259人已浏览
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法试用期解除的赔偿
图文129人已浏览
首先,试用期的解除限制:在试用期中,除劳动者有严重违法和不能胜任等情形外外,用人单位不得解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同工会能做什么
图文193人已浏览
解除劳动合同工会组织流程可以通过协商解除。双方当事人经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
视频612人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,797人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职工试用期怎样做会被解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中如何解除员工试用期?
问答584人已浏览
员工试用期解除劳动合同随时通知用人单位即可。 我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辽源试用期劳动合同怎么解除
问答584人已浏览
1、在试用期可以通过下列方式来解除劳动合同:劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续; 2、用人单位在试用期内只需出具考核该员工不符合录用条件的相关证明材料,并以书面形式送...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工请假被裁定解除劳动合同合法吗
问答584人已浏览
如果试用期劳动者有正当理由请假,则被解除劳动合同的情况不合法。除试用期劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
图文190人已浏览
劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司想解除试用期劳动合同怎么办
图文110人已浏览
在我国若是劳动者存在过失性辞退情形时,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形时,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同解除应该怎么做
视频1,787人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
视频27,453人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期内解除劳动合同,解除劳动合同需要赔偿吗?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>敦化试用期解除劳动合同应该怎样办
问答584人已浏览
解除劳动合同因为劳动者的原因或者是用人单位的原因,抑或是双方达成协议,约定劳动合同失效,不继续存在的一种行为。解除劳动合同通常会签订书面协议或者通过口头承诺解除。解除劳动合同的签订标志着劳动关系结束。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工试用期怎样做会被解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除后怎样补偿职工
图文100人已浏览
劳务合同解除,补偿员工方式如下: 1、根据劳务合同上的约定进行补偿; 2、合同没有约定的,可以协商一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,104人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期劳动合同的解除怎么样规定的?
问答584人已浏览
第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>怎么样才能在试用期内解除劳动合同?
问答584人已浏览
用人单位在试用期内,没有正当理由是不能解除劳动合同的。你可以要求继续履行劳动合同,如协商不成,可以申请仲裁。相关法规第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询