单位强制休年假单位不批怎么办
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单位强制休年假可以拒绝。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
年休假单位领导不让休怎么办啊
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不让休就支付三倍工资。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师|专职律师，1年经验在线咨询
可以请假吗单位不休年假怎么办
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《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假；职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或...
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换单位了年假怎么休
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职工新进用人单位且符合规定有权休带薪年休假的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位年休假法
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在之前用人单位和现在的用人单位连续工作累计满1年时开始，即可以休年假。 员工在原单位当年已经休过或部...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
如果单位取消年休假怎么办，律师怎么看
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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年休假被上级单位拒绝怎么办？
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如果职工的年休假请求被单位拒绝，可以与单位协商，要求其合理地安排年假或者依法支付不休年假的劳动报酬；协商不成的，可以通过申请调解、仲裁、起诉等途径来处理。...
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单位不能安排年休假时间怎么办?
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用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果你在原单位工作已经满1年或以上，则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面，在企业方面，法律也赋予...
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单位不给年休假咋办？
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年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如果保险没有断到了新的单位年假怎么休
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如果职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；如单位未安排，可依仲裁追讨。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位不给女同包休妇女节假，单位有权取消妇女节假吗
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向劳动局投诉的。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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退休职业年金怎么领取
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郑晓明律师|
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
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遇到如果单位取消年休假怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如果年假5天、但单位没有给法定休息日、休息日的假、
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职工享受的年休假占用法定休息日，不合法。2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪...
山东在线咨询顾问团
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举报单位不按规定给休年休假单位怎么举报
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1、如果单位不按国家规定给休年假，劳动者可以向县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉，递交投诉书和证据材料，由其依职权责令单位限期改正。 2、法律依据：《职工带薪年休假条例》 第七条单位不安...
湖南在线咨询顾问团
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单位领导不让休公休假怎么办
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《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。不让休年休假，需要支付三倍工资...
海南在线咨询顾问团
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员工的年休假单位不给请，怎么办？
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；如单位未安排，您可依仲裁追讨。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我单位领导不让使年休假，怎么办？
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不休年假，应该按照法律规定予以补偿比如按照加班支付相应的报酬。 如果连这个报酬都不给，可以依法维权...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位欠钱不给怎么办
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康念律师|
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退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师|
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单位如何安排员工休年假
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一、单位如何安排员工休年假 1、《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年...
海南在线咨询顾问团
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在单位如果休事假扣工资后还能休年假吗，有没有规定？
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不考虑其他因素，仅以“事假”而言，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。...
四川在线咨询顾问团
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单位应该怎么安排年休假
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单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中...
孟金龙律师|
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怎么取消合同
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孟金龙律师|
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单位不给员工休产假合法吗？单位不给休产假怎么办?
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人力资源和社会保障局指出，不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。...
福建在线咨询顾问团
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7年没休过年假单位怎么赔偿
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7年没休过年假单位的赔偿，按照日工资收入的三倍支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入用人单位根据生产、工作的具体情况。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，以下简称年...
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