产假休一半换了单位交社保
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产假期间换工作单位,生育保险可以拿到的,在原来单位拿,生完孩子可以报销。生育保险报销流程,是指用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位年休假法
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在之前用人单位和现在的用人单位连续工作累计满1年时开始,即可以休年假。 员工在原单位当年已经休过或部...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对换单位了年假怎么休,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询单位年假怎么算? 换了单位的
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根据我国《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号第五条规定:职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受...
香港在线咨询顾问团咨询我>>换了新单位第一年有没有年假
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换了新单位第一年有年假。具体如下: 1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天; 2、参加工作满...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>在单位休了陪产假还有资格休年休假吗?
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回答"在单位休了陪产假还有资格休年休假吗"的答案如下:根据《中华人民共和国劳动法》第四十条、六十二条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
换单位了年假怎么休,律师怎么看
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询年假没修换单位了还能休今年年假吗
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在新单位不能休之前单位未休年休假,应当按照新单位剩余日历天数折算确定。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在原单位年休假已休完,换新单位是否还可以继续休年假的假期?
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员工在原单位年休假已休完,换新单位只要符合休假条件依然能再休年假。根据法律规定,如果职工调换新单位,在计算当年度职工应享受年休假时间时,新单位应按职工在新单位的实际工作天数来计算年休假,不能以其在原单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对换单位了年假怎么休,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作10年换新单位年假
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计算职工享受年休假天数的权利的工作年限,不是本单位工作年限,是指在不同工作单位累计工作年限,包括其它...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位应该怎么安排年休假
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单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>休年假单位扣奖金
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休年假单位扣奖金,劳动者可以通过以下方法维权:与单位协商;向劳动行政部门投诉;向企业劳动争议调解委员...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询退休三年去世了退休金怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到换单位了年假怎么休,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工更换单位后,在原单位未休完的年休假应如何处理?
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在单位休了陪产假还有资格休年休假吗?
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回答"在单位休了陪产假还有资格休年休假吗"的答案如下:根据《中华人民共和国劳动法》第四十条、六十二条的规定,产假最少为90天,年假是法定的休息节假日,因此,休了产假后有权利休年假的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>举报单位不按规定给休年休假单位怎么举报
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1、如果单位不按国家规定给休年假,劳动者可以向县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉,递交投诉书和证据材料,由其依职权责令单位限期改正。 2、法律依据:《职工带薪年休假条例》 第七条单位不安...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>退休前五年不能换单位
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劳动者的辞退从法律意义上讲就是用人单位与劳动者解除劳动合同,根据现行《劳动合同法》的规定,解除可分为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年休假单位领导不让休怎么办啊
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不让休就支付三倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位的医保卡丢了怎么补办
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何帆律师| ,4年经验在线咨询单位拖着补年休假怎么办?
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用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中,带薪休年假是职工的法定权益,如果你在原单位工作已经满1年或以上,则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面,在企业方面,法律也赋予...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>休了年假,没休完,单位辞退有什么补偿
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根据我国有关法律规定,用人单位不安排劳动者休年假,劳动者离职后未休年假的,劳动者可以主张经济补偿。《员工带薪年休假条例》第五条单位应当根据生产和工作的具体情况,考虑员工自身意愿,统筹安排员工年休假。年...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到换单位了年假怎么休,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位可以强制休年假么
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单位强制休年假可以拒绝。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询7年没休过年假单位怎么赔偿
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7年没休过年假单位的赔偿,按照日工资收入的三倍支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入用人单位根据生产、工作的具体情况。职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,以下简称年...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>可以请假吗单位不休年假怎么办
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《职工带薪年休假条例》规定,单位应当保证职工享受年休假;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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