新员工入职,入职条件了,可以不休年假吗
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要看劳动者的连续工龄年限,超过一年就可以申请休年假,因此新进公司员工如果工龄一年以上是可以休年假的。...
新员工入职第一个月有休假吗
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有的,按照我国劳动法相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
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团员档案丢失可以重新入团吗
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员工病假多久可以开除
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新员工入职后可以休年假吗?如果不需要可以休吗?
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必须满12个月。员工连续工作12个月以上享受带薪年假,享受年假的天数根据累计工龄分别计算。员工在同一或者不同用人单位工作期间,依照法律、行政法规或者国务院的规定,视为累计工作时间。机关、团体、企业、事...
新入职员工能否享受带薪年休假
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新入职员工当年是没有年假的,工作满一年可以享受5天的年假。...
入职多久可以休产假
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,...
不明白,就问一问
新入职员工可以休婚假吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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产假可以提前多久休
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员工休产假期间社保费怎么扣
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新入职想休哺乳假,新入职员工在哺乳期是否可以有哺乳假吗?
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。...
员工入职不满一年休年假可以不
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根据国务院《员工带薪休假条例》,人力资源和社会保障部《企业员工带薪休假实施办法》规定,员工连续工作12个月以上的,享受带薪休假。年薪天数根据员工的累计工作时间决定。年薪天数根据员工累计工作时间确定员工...
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离职职工休年假可以吗?
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不能直接抵用,可以先把调休、和年休假休了,就可以辞职了。...
新入职职工有陪产假吗
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新入职员工有陪产假。只要符合生育条件,女员工生育,男员工是可以休护理假的,根据国家相关法律规定,最多...
新员工需要休年假吗
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新入职的员工如果符合连续工作1年以上的条件,能休年假。员工在休年假期间享受与正常工作期间相同的工资收...
年假最多可以休多少天
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职工的婚假多少天2022
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遇到新入职员工可以休婚假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以要求新入职员工不给哺乳假吗
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。...
现在新入职员工怎么算年休假?
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1、公式一、符合休假资格的新入职员工当年度=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。2、公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。3、公式三、未安排...
新入职的员工年休假有多少天
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1、根据《职工带薪年休假条例》中的第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排, 2、一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点...
入职要求对新员工可以坦白婚姻状况吗
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新员工入职不需要坦白婚姻状况。员工的婚姻状况,不是用人单位招聘必须了解的信息。用人单位有权了解员工与...
入职人员有什么年休假吗
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关于入职人员年休假的规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的...
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公司可以开除员工吗
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员工离职扣工资合法吗
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企业职工本人入职多久可以休婚假
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享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。...
员工新入职是否可以请或护理假?
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根据《湖北省人口与计划生育条例》【2016版】第三十三条规定,对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。护理假...
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新员工入职上班几天才能休息
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入职一个星期没有公休假。根据相关规定,入职满12个月才有5天的公休假的规定,入职一个星期没有公休假,...
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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中国新入职的员工带薪休假有问题吗?
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关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收...
我想请婚假,请问新入职员工有婚假吗
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《民法典》规定职工结婚时,可享受3天婚假;符合晚婚年龄的一方或双方,另增加7天假期。职工结婚时双方不在一地工作的,可另给予路程假,在批准的婚假和路程假期内,企业应按其正常情况下的个人月实得工资的70%...