告老板没签劳动合同需要什么证据
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告老板没签劳动合同需要准备以下证据: 1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料:工资单、考勤记录、工作...
没签劳动合同要如何收集证据
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1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证...
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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建筑没签合同安全责任如何分配
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没签劳动合同,老板跑了,如何证据才能找到原因
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证明劳动关系的证据 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作...
私人老板没有劳动合同公司没有买任何保险如何赔偿
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私人老板是有企业单位吗,有营业执照吗?若是有,劳动者是有权要求赔偿。根据劳动法规定,自用工之日起,劳...
没签劳动合同就受伤了老板不管要如何办
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
不明白,就问一问
老板没签劳动合同,没有任何证据该如何办?,律师怎么看
合伙人没有签订合同如何退股
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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没签合同,但是没有签劳动合同,该如何办?
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应遵循“谁主张谁举证”的原则。如果劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。根据《劳动仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提...
没有劳务合同老板跑了该如何办呢?
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根据你的情况可以去工商局查询你所在的公司是否已经注销,向法院申请保全公司的财产,申请赔偿即可。...
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没有与老板签订劳动合同怎么办
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用人单位员工与老板没有签劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(...
没有劳动合同,打工没有签合同,老板要承担责任吗
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私人老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
没有任何劳动合同,工伤如何办
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属于事实劳动关系。员工可以主张两方面的权利: 一是未签订劳动合同的,员工可以主张: 1、要求补签劳动...
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没有劳动合同如何向老板讨薪
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向老板讨薪即使没有劳动合同,只要证明双方存在劳动关系即可: 收集证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉: 1)双方签订的劳动合同; 2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
不干后老板拖着工资没签劳动合同如何办?
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有工资单吗?如果有工资单可视为你和公司有劳动关系的证明,去劳动仲裁部门告他。如果没工资单,找人揍他。...
没有签劳动合同,老板不给工资,老板要求仲裁,合同没有签,老板不要,应该怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
我没签劳动合同干了两个月老板不给钱该如何办
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用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双...
工伤但没有任何劳动关系证据应该如何办
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【工伤认定】《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内...
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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合同没有违约责任违约如何追责
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2022年私人老板没签劳动合同如何赔偿
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私人老板即用人单位没签劳动合同的应当支付相应的经济补偿金,劳动者可以得到双倍工资的赔偿。 《劳动合同法》规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满...
劳动合同如何签,没签劳动合同应该怎么办
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1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
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没签劳动合同情况下老板不给钱该如何处理?
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
老公出轨没有证据怎么办离婚
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老板没有和劳动局签合同老员工该怎么办
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发生用人单位经营者欠薪逃匿的,各级劳动保障部门应立即向当地政府和有关部门报告,责成用人单位的(产权)主管部门(包括中外合作、合资企业中方企业主管部门)垫付劳动者工资;无主管部门的,由厂房、设备、场地的...
农民工和老板没有签订劳动合同如何维权
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给...