没签劳动合同，老板跑了，如何证据才能找到原因

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• 问没有签劳动合同，老板跑了，员工该如何维权，没有劳动合同如何维权
  

  劳动合同法规定，订立劳动合同要双方协商一致、平等自愿，诚实守信的前提下签订。首先单位的行为是违法的。此合同是无效的。 你可以按照几下几点维权。 1、到当地工商局查一下现在单位是否登记注册。（主要是确认单位有没有主体资格。2、收集所有可以证明劳动关系的证据例如：工作牌、工作服、出勤记录；考勤表的一些记录（如果有的话），单位一起工作过的同事（曾经一起工作过的但是现已经离职的同事也可以）争取让他们帮助您做个证明就行了。 3、提请劳动仲裁维权。（未签订劳动合同的双倍工资、交纳保险等）

• 问老板跑了没有签合同
  

  以下就是老板跑了没有签合同的解决办法：这种情况只要有证据证明与老板已经形成雇佣关系，就可以向法院起诉老板索要工资。

• 问老板跑路找不到人怎么办没签合同
  

  找劳动监察队。老板无权要求员工找已经离开的员工，且以此为理由不发工资违法。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

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