辞退员工的赔偿怎么计算的,法律如何规定
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公司辞退员工的赔偿是以经济补偿作为标准计算的,要给双倍的经济补偿金,如果是员工存在过错行为,给公司造...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司如何辞退员工不需要赔偿,法律是如何规定的
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如果是在试用期间劳动者被证明不符合用人单位的录用条件的;劳动者存在严重违反公司规章制度的情形的;劳动...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司辞退员工如何计算赔偿金,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询公司辞退员工的补偿金怎么算, 如何计算解答公司辞退员工补偿金问题
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公司辞退员工的补偿金计算: 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的、按一年计算;不满六个月的、向劳动者支付半个月工资...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员,经济补偿金如何计算,法律是如何规定的
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计算标准如下: 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么计算辞退员工赔偿金?
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如果用人单位非过失性辞退员工,只需要支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工如何计算赔偿金,法律的规定是什么,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司违法辞退员工以下赔偿金额计算方法是什么
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经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算企业辞退员工赔偿金
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用人单位无故辞退劳动者,应当按照劳动者在公司工作的年限进行赔偿,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工如何计算赔偿金,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
物业公司员工辞退有补偿吗,法律是如何规定的
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物业公司辞退劳动者,需要给相应的补偿,按照工作一年,给一个月工资的标准支付经济补偿金就可以,若是能够...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年底被公司辞退如何赔偿,法律是如何规定的?
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公司应当给付经济补偿金。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因拖欠工资员工辞职公司赔偿吗,法律是如何规定的
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因拖欠工资员工辞职公司不赔偿,但是公司通常需要支付经济补偿金。只有是公司违法将职员辞退的,才需要承担...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师| 专职律师,6年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到公司辞退员工如何计算赔偿金,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算?公司辞退员工该如何补偿
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关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算?辞退员工也就是解除劳动合同,以下按《劳动合同法》的规定进行分析(不包括该法第三十九条列举的六种情形):(1)用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工与公司解除劳动合同如何赔偿?员工被公司辞退,补偿金如何计算
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员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工如何算,如何计算工资?
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如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕公司不能辞退吗,法律是如何规定的
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问题解答: 员工怀孕,在此期间公司不能无过失性辞退,但员工有以下情形之一的,可以过失性辞退: 1、被...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业辞退员工补偿金计算法方法是什么
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企业辞退员工补偿金计算方法如下: 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何计算劳动法中员工的员工辞退赔偿
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辞退赔偿按劳动者在本单位工作的年限计算,标准为每工作满一年支付一个月的工资。但工作不满一年但超过六个月的,按一年计算。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员赔偿金怎么计算,法律上该如何规定
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工如何计算赔偿金,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定的国家赔偿金如何计算
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法律规定的国家赔偿金的计算是按照国家上年度职工日平均工资计算,侵犯公民人身自由的; 按照国家上年度职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎么辞退员工不用赔偿金,法律如何规定
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用人单位违法辞退员工,劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位继续履行的,不需要支付赔偿金。 用人单位在劳动者存在以下情形之一,过失性辞退的,不需要支付经济补偿金或者赔偿金: 1、严重违反用人单位的规章制...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工,如何赔偿,要求公司赔偿的法律依据是怎么规定的
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1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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