劳务派遣工辞退找派遣公司赔吗
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如果用人单位辞退劳务派遣人员,就等同于将劳务派遣人员,退还至劳务公司。此时劳务派遣人员并没有真正意义...
非劳务公司可以派遣劳务吗
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非劳务派遣单位,是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。如果公司向员工本人擅自下通知将本公司员工安排...
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劳务派遣办理
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣期满可以辞退吗
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劳务派遣未到期,劳动者有下列情形之一的,劳务派遣单位可以过失解雇或者非过失解雇:严重违反用人单位规章制度;严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;劳动者不能胜任工作、培训或调整工作;其他。...
劳务派遣50岁是否必须辞退
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劳务派遣50岁没有规定必须辞退。劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合...
劳务派遣合同试用期辞职也可以直接走吗
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在劳动合同期限内的试用期辞职不可以直接通知然后走人。首先这种行为是一种违反合同的行为,是一种违约行为...
不明白,就问一问
劳务派遣没到期可以辞退吗,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣合同没到期可以辞职吗
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 第五十条用人单位应当...
劳务派遣可以随时辞退吗
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劳务派遣员工不可以随时辞退。用工单位可以在劳动者出现过失性辞退或者非过失性辞退情形时,将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。...
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最新劳务派遣公司可以异地派遣吗
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在员工同意的前提下,劳务派遣公司可以异地派遣。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳...
劳务派遣合同到期辞职需要去公司去吗?
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劳务派遣合同到期终止,不需要通过辞职解除劳动合同,需要去劳务派遣公司办理离职手续。劳动者应当按照双方...
劳务派遣工可以请长期病假吗
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1、是可以的,无论是什么样的用工形式,都是可以请病假的。 2、病假也不是随便请的,必须要有医院的证明...
劳务派遣证怎么办理
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劳务派遣是什么意思
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劳务派遣合同未到期可以辞职吗
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劳动者申请离职,尚未离职期间,依然是公司的员工,依法享有公司员工相应的工资福利待遇。根据《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告...
劳务派遣的合同到期可以辞职吗?
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虽然您在咨询中指出用人单位诱导您离职,但是您本身就不是该公司的员工,签订劳务派遣合同后期想离职,项目结束回到劳务派遣公司之后,劳务派遣公司应该按照您与它之间的劳动合同的约定发放工资,所以您不能要求用工...
劳务派遣工到期辞退需补偿吗
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
劳务派遣能不能干到退休
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劳务派遣能干到退休。 1、劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样; 2、劳务派遣制员工到退休年龄后...
劳务派遣公司能随便辞退员工吗
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。经...
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劳务派遣工伤怎么处理
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劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣期间辞退
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1、是否合法要看你们平时工作时间的性质,是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资,而不能以倒休方式补偿。 2、用人单位违法解除劳动合同,你可以要求2倍赔偿金 3、要看派遣单位是否与你解...
劳务派遣期间被辞退
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1、是否合法要看你们平时工作时间的性质,是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资,而不能以倒休方式补偿。 2、用人单位违法解除劳动合同,你可以要求2倍赔偿金 3、要看派遣单位是否与你解...
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劳务派遣工不发工资会被辞退吗
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当然是不可以的。根据《劳动合同法》,用人单位解除合同需要有合理的理由。...
劳动派遣合同坑人吗
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劳务派遣工被辞退了可以随时辞退吗?
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由于劳务派遣员工与劳务派遣单位之间才之间签订劳动合同,用人单位与劳务派遣员工之间不签订劳动合同,所以不能随便辞退劳务派遣员工,用人单位辞退劳务派遣员工需要满足几个条件。 被派遣劳动者有下列情形的,用工...
劳务派遣人员可以随时辞退吗
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由于劳务派遣员工与劳务派遣单位之间才之间签订劳动合同,用人单位与劳务派遣员工之间不签订劳动合同,所以不能随便辞退劳务派遣员工,用人单位辞退劳务派遣员工需要满足几个条件。 被派遣劳动者有下列情形的,用工...