用工单位辞退派遣员工的补偿
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劳务派遣人员辞退时应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿
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看情况。因为劳务派遣员工与一般劳动者一样,所以如果派遣工没有过错被用人单位辞退,那属于违法解除合同,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳务派遣用工单位辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询用工单位在劳务派遣中能否将员工辞退,劳务派遣工可以被辞退的情况
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员工是属于劳动派遣员工,员工的劳动关系存在于派遣公司,而用工单位在员工符合被辞退的条件时是可以将员工退回派遣公司,由派遣公司重新安排。是可以被辞退的。依据《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣工辞退找派遣公司赔吗
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如果用人单位辞退劳务派遣人员,就等同于将劳务派遣人员,退还至劳务公司。此时劳务派遣人员并没有真正意义...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工单位与劳务派遣单位应当如何确定派遣期限
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用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣用工单位辞退,律师怎么看
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询用工单位将员工辞退,可以退回派遣单位吗?派遣单位可以辞退员工吗
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位的劳务派遣员工如何退回劳务派遣机构呢
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一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任. 引用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣用工单位辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣单位,工伤责任谁责任,劳务派遣单位接受的
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对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣公司属于劳务派遣单位吗?
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在劳务派遣关系中,劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者的单位为用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣单位、用工单位与劳动者间的权利义务
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劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面: (一)劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同,劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳务派遣用工单位辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工单位是将劳动者退回劳务派遣单位由谁与劳务派遣单位解除劳动合
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用工单位是将劳动者退回劳务派遣单位,符合法定条件的由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工被辞退如何维权,劳务派遣员工辞退
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退.开除)分三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位将员工辞退可否退回派遣单位
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工伤赔偿是找用人单位还是用工单位
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劳务派遣一种特殊的用工形式,劳务派遣工伤赔偿应当找用人单位还是用工单位需要视情况而定,具体情况如下:...
张晓烨律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>哪些单位会采用劳务派遣
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下列单位会采用劳务派遣:用工单位;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织;和基金会以及民办非企...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询用工单位为什么要用劳务派遣工,为什么劳务派遣单位不得向用工单位
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劳务派遣近年来在我国迅速发展,劳务派遣用工形式非常普遍。使用劳务派遣的原因有多种:第一,降低成本,包括人力资源管理成本、税收成本、解约成本等。用工单位使用劳务派遣工,除了发给工资和缴纳社保外,只需付给...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位解除劳务派遣
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根据《工伤保险条例》找用人单位为主,用工单位为辅。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣用工单位辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣单位和聘用单位的派遣期限如何确定
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《劳动合同法》第五十九条第二款,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询被派遣劳动者被用工单位退回后,劳务派遣单位应如何处理?
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劳务派遣单位应区分情形依法妥善处理与被派遣劳动者的劳动关系。一类是,被派遣劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,劳务派遣单位依照劳动合同法第六十五条第二款的规定可以与被派遣劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位辞退派遣工怎么赔偿
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用工单位可以将劳动者退回派遣公司,由派遣公司解除合同。派遣公司解除合同的情形有:试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用工单位的规章制度、严重失职营私舞弊给用工单位造成重大损害、劳务派遣工与其他用人单...
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