被企业以培训身份自行聘用人员是否属于侵权
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在我国聘请其余公司的劳动者为本公司培训不一定属于侵权。法律规定,聘请一方能够提供证据证明那位授课的员...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司安排周末培训属于加班吗
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对请其他企业员工为本公司培训属于侵权吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请求公司解散需要经其他股东同意吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询职工公司为员工培训是否属于侵权
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请其他员工为我公司培训不一定是侵权。法律规定,聘请一方可以提供证据证明该员工在培训中所说的不涉及商业秘密,且未对其公司造成损失的,不构成侵权。所以请其他企业员工为本公司培训不一定属于侵权。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>在企业培训期间辞职公司可以拿工资吗
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培训期间主动离职应该有一定的工资. 1,培训期间属于劳动合同履行期间,按劳动合同约定发放工资、薪酬;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业在员工休息时间进行培训违法吗
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公司强制性的在劳动法限定的休息时间,对员工进行训练这个隶属违法做法的,应计算加班,向员工支付加班费。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请其他企业员工为本公司培训属于侵权吗,律师怎么看
企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询有限责任公司股权质押需要经其他股东同意吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司申请破产员工赔偿
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司以培训费为由扣员工工资
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1、用人单位不能以任何名义向劳动者收取财物,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职业培训权属不属于劳动者的权利
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职业培训权属于劳动者的权利。 国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对请其他企业员工为本公司培训属于侵权吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
身份证上公开其他人信息属于侵权吗
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公开他人身份证信息是侵犯隐私权的行为。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司公司老板私扣员工报酬属于侵权吗
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公司上级主管私自克扣员工奖金是违法的。根据法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若侵犯...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业是否可以要求员工承担培训费
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依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。 对培训费赔偿问题具体应按以下...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>设立全资子公司属于股权投资吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询哪些属于商业贿赂行为
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到请其他企业员工为本公司培训属于侵权吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司为员工而转行,我有培训费用吗
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你在公司工作,你和公司建立了劳动关系,你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,在试用期内,你提前3日书面通知公司可以辞职。一般情况下,你依法提前3日向公司提出...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司为员工招聘和培训员工加班算加班吗
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣员工培训费合理吗?
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单位提供专项培训约定服务期并且能出具费用凭证的,可以要求你承担培训费用,否则不用赔单位费用《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>临时工属于企业员工吗
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临时工属于企业员工。临时工与用人单位同样构成了劳动关系,当然应属于用人单位的员工。非全日制用工双方当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以向其他企业投资吗?
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公司可以向其他企业投资,但是不能成为承担连带责任的出资人。因为若是对于其他企业承担连带债务,则是损害...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司申请破产员工工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询侵犯版权属于什么犯罪
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询企业培训合作协议范本
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出资方式、数额、缴付期限和合伙期限: 3、出资方式和数额:合伙人均以现金出资。暂定每股______万元,为确保正常经营,不足的再按股份补足出资。 4、缴付期限:前期出资额在签订协议后五天内到位,补足出...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工培训政策
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培训和继续教育可采取进修、短期学习、以会代训、进行学术交流或参加社会举办相关专业的培训等形式。集团公司机关、各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司被聘任高、中级专业技术职务的人员脱产学习时间两年...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请其他企业员工为本公司培训属于侵权吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有教育培训资质开展培训属于违法吗
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未取得“民办教育资质”或《办学许可证》,擅自从事“学校教育和培训”的行为,属于“变更经营范围涉及法律...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司以培训为由扣工资
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扣工资违法;1个月内要签署劳动合同,否则要双倍工资;你离职要提前一个月通知。 如果你现在进入公司还没有正式上班,都是出于培训或实习,你的离职属于非公司过错的员工主动辞职,这样的辞职按劳动法规定需要提前...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>什么是员工的培训,公司要给员工什么方式培训员工应该如何培训合适
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员工培训就是给新员工或现有员工完成本职工作所必需的基本技能的过程。 (一)培训种类与方式 1、职前培训 职前培训是指新聘员工熟悉和适应工作环境的过程,它的目的是使新聘人员进入工作岗位之前掌握必要的工作...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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