拖欠工资主动辞职还能获赔吗
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拖欠工资主动辞职可以获赔。用人单位未按照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,劳动者...
拖欠工资离职需写离职申请吗
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拖欠工资离职不需写离职申请,只需要写辞职信,因为离职不需要申请,只需要提前三十天书面通知即可。此外,...
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离职拖欠工资怎么办
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员工离职工资拖欠怎么办
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拖欠工资可以自动离职吗
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提前30日提交书面离职,在期满后可以自行离开。如果你方没有过错,不承担违约责任。如果你有确切证据证明用人单位拖欠你的工资,你拥有法定解除权,不需要承担违约责任。...
没劳动合同拖欠工资员工自动离职需要承担法律责任吗
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没劳动合同拖欠工资员工自动离职需要承担法律责任。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
离职以后工资还被拖欠
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离职时用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
不明白,就问一问
拖欠工资能自动离职吗?,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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拖欠工资辞职工资怎么办
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职工被拖欠工资怎么办
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公司拖欠半年的工资能自动离职吗
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不能。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的...
公司拖欠工资可以自动离职吗
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单位拖欠工资工资,可以随时通知单位辞职,要求补发工资,按工作年限支付补偿金,并书面或电话通知单位辞职。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(2)未及时足额支付劳动...
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如何注销离职拖欠工资
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离职拖欠工资公司注销了,企业被注销登记时,清算主体或第三人在工商管理部门承诺企业注销登记后遗留的债权...
拖欠公司职工工资
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拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳...
工资不发离职后还算拖欠吗
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超过30天即构成拖欠工资,有约定的需要按照约定日期发放,解除劳动合同时需一次付清。根据相关规定,工资...
辞职拖欠工资怎么办
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拖欠工资能否起诉
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拖欠工资可以自动辞职吗
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劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(...
员工拖欠工资老板可以自动离职吗
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是的,以单位拖欠工资为由,要求终止劳动关系并支付经济补偿。同时,在收集证据后,应尽量申请劳动仲裁和权利保护。根据实际情况,劳动者有权依法自动离职,公司在终止合同时支付劳动者工资,公司拖欠劳动者工资是违...
工资拖欠多久可以自动离职
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劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,用人单位应当足额支付劳动报酬。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可以提起诉讼。《劳动合...
离职后可以仲裁拖欠工资吗
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员工离职后可以仲裁拖欠工资,劳动者可以自知道拖欠工资之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对...
旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
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拖欠工资能起诉股东吗
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公司拖欠离职人员工资怎么办
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公司拖欠工资能自己辞职吗
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公司拖欠工资的员工可以和公司解除劳动关系。而且不需要提前通知单位,因为法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面辞职。 而且因此解除劳动合同的,员工可以要求单位支付经济补偿金,经济补偿金...
拖欠工资能随时离职吗
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用人单位拖欠工资劳动者可以通知用人单位解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及...
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离职后工资拖欠多长时间能解决
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1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按...
离职公司拖欠工资不发怎么办
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拖欠工资一年多了,可以自动离职吗
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劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(...
离职拖欠工资过了60天的话可以自动离职吗
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1、拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。 2、也可以到劳动局监察大队投诉。 3、由于公司未能按时发放劳动报酬,离职拖欠工资过了60天的话当事人可以...