有限制入职的员工如何处理
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录用了有竞业限制的员工,原用人单位可以要求劳动者支付违约金并且继续支付竞业限制义务。竞业限制期间劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>新员工入职未签劳动合同便离职了如何处理理离职手续
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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理: 1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知; 2、用人单位接...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工入职没合同如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
建筑工程合同纠纷如何处理
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询入股合同如何写
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工入职没合同怎么处理
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员工入职超过一个月用人单位不与劳动者签订劳动合同,在第二个月起应当支付劳动者二倍工资。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>入职不签合同员工应该如何解决
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入职不签合同员工可以要求公司签订劳动合同,并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司入职员工不签合同应怎么处理
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入职不签合同员工应该督促公司尽快签订劳动合同,超过一个月不签合同的员工可以就超过一个月不满一年的所有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入职没合同如何处理,律师怎么看
违约合同如何处理
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不平等合同如何处理
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询解除合同后如何处理
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工入职未签劳动合同如何处理
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职没签合同应当怎么处理
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员工入职未签劳动合同法的,劳动者要及时向用人单位提出要求,要通过书面劳动合同约定工作地点、岗位、报酬等相关信息,这样在以后发生争议时劳动者才能依据合同主张权利。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工入职没合同如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工离职如何办理合同解除
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工没办理离职就不来上班如何处理
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员工没办理离职就不来上班,可以保留好相关证据,按公司旷工辞退。同时发函,告之按照公司规定,解除劳动合...
杨雪元律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>离职员工社保如何处理
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员工离职社保应在十五日内转出。已经离职的,原公司需到社保局办理减员手续,社保自动封停,不予继续交纳。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同违约该如何处理
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询板房建筑工程合同纠纷如何处理
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到员工入职没合同如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司入职不签合同,员工应该如何处理
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未签订合同的员工可以要求公司签订劳动合同,并要求公司从就业之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不支付,劳动者可以申请仲裁,要求公司承担相应的责任。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职未签劳动合同便离职了如何处理?
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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理: 1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知; 2、用人单位接收后办理工作交接; 3、劳动者离职。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职未签劳动合同便离职了如何处理
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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理: 1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知; 2、用人单位接收后办理工作交接; 3、劳动者离职。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工不配合交接工作如何处理
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离职员工不办理或不配合工作交接公司可以不支付经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新入职员工社保何时买更合理
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按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
大棚建筑工程合同纠纷如何处理
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询挂靠建筑工程合同纠纷如何处理
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工入职不签劳动合同后公司如何处理
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劳动者未签订书面劳动合同的,经用人单位通知仍未签订,用人单位可解除劳动合同,无需向劳动者支付经济补偿,但应依法支付劳动者经济报酬。用人单位不签劳动合同应该给劳动者双倍工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中,员工没有入职,辞职怎么处理
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劳动者随时可以辞职,且工资不能拖欠。 劳动者提出解除劳动合同意见,用人单位同意的,可以立即解除劳动合同;用人单位不同意的,30日后可以离职。离职之日用人单位应当一次性结算工资。 法律依据: 《劳动合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入职没合同如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职人员未签合同就工作合理吗
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不合理。按劳动法劳动合同法规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法院建筑工程合同纠纷如何处理
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询如何办理员工入职离职
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1、员工入职时:2)交照片、身份证、毕业证的原件验证,并复印(还应有原单位的离职证明)3)带他与公司同事认识,并介绍2、员工离职时:1)填写离职申请表,并在相应的位置由相关人签名,特别是交接人,和交接...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>新入职员工发生工伤如何处理?
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新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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