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职工生病住院单位有慰问金吗

2024-05-11 52人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,217

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专业分析
在依法合规的前提下，可为员工提供最高额度不超过1000元的基金补助以示慰问。仅限于工会会员或者直接相关亲属（即会员的配偶、父母以及子女）不幸离世时，方可享受此项抚恤待遇。对于慰问员工的具体前提与标准，当会员本人身患严重疾病时，工会应当负责组织人员前往探访慰问，并一次性发放金额高达2000元的慰问金；而若工会会员的直属亲属（如父母、配偶及子女等）患有类似疾病，也应由工会或员工所属部门在规定范围内指定专人进行探视慰问，并一次性给予不超过1000元的慰问金援助。 《工会慰问职工管理办法》第三条慰问职工的条件和标准，职工本人患重大疾病的，由工会组织慰问看望，一次性发给慰问金2000元工直系家属（父母、配偶、子女）患重大疾病的，由工会或职工所在部门组织慰问看望，一次性发给慰问金1000元。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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