用人单位可以以劳动合同排除工伤保险吗
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不可以。工伤保险是为了化解用人单位工伤风险而设计的一种制度,我国相关法规规定,用人单位必须为员工上工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工患病解除劳动合同能否有法律依据
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员工患病在规定的医疗期内的,解除劳动合同不合法。员工患病或者非因工负伤,根据在单位的工作年限,给予三...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤保险能否依靠劳动合同排除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工已交保险能否解除劳动合同
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根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险,提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同后能否补交社保?
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解除劳动合同后个人能交社保,解除劳动合同后社保仍然不会消失,你可以携带材料去社保机构办理续接手续。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤保险待遇能否申请劳动仲裁
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因为工伤保险待遇引起的用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤保险能否依靠劳动合同排除,律师怎么看
工程挂靠是否合法
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤能否解除劳动合同?
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员工在工作上,使用者不能解除劳动合同。1、停业期间公司不得解除或终止劳动关系。2、劳动者在本部门患职业病或劳动者受伤确认失去或部分劳动力的,使用者不得按照《劳动合同法》第40条.第41条的规定解除劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤能否解除劳动合同
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看具体情况定。工伤期间,劳动者可以主动解除劳动合同,但是单位不能提出解除合同。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤保险能否依靠劳动合同排除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者必须依法参加工伤保险吗
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职工必须依法参加工伤保险。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社会保险能否定为劳动关系依据
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,缴纳各项社会保险费的记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。除此之外还包...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同能解除劳动者误伤工友赔偿吗
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工作中因失误致他人受伤,是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任,不能随意辞退员工。员工可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是保险人的保险合同解除权
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询保险人可以解除保险合同的情形
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工伤保险能否依靠劳动合同排除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤保险十级能解除劳动合同吗
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你的情况可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤的认定和劳动能力的鉴定,根据认定、鉴定的结果享受工伤保险条例规定的待遇。享受的项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、护理费、康复治疗费、停工留薪期间工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>非工伤劳动合同能否解除
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依据我国相关法律的规定,劳动者非工伤需要治疗的,治疗结束后不能胜任原工作,经调岗后仍然不能胜任的,用人单位可支付一个月工资后作为赔偿后,解除劳动合同。职工在职期间,非因工伤丧失部分劳动能力,用人单位可...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后劳动合同能否解除
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这要看职工的身体残疾是确立劳动关系之前还是之后存在的。 如果是之前,单位知道会或应当知道的情况下,是不能以此为理由解除劳动合同的。 如果是劳动关系存续期间身体致残的,还应该分是因公致残还是因个人原因致...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同员工的劳动合同是否能回本
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违法解除合同是可以恢复劳动关系的,也可以继续要求公司赔偿,在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同日期依据
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企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同能否领取保险金
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1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内没签劳动合同能否买工伤保险?
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工伤保险劳动合同的格式是:没有工伤保险劳动合同范本,只有劳动合同范本。劳动合同在当地劳动局有统一印制的,按上面的内容填写就可以了。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤保险能否依靠劳动合同排除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资解除劳动合同失业保险能获得吗
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劳动者被拖欠工资且被解除劳动合同,如果符合下列条件的,能获得失业保险:非因本人意愿而失业的;在失业前...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤8级单位能否解除劳动合同?工伤8级伤残能否解除劳动合同关系
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本人严重违法违纪,用人单位可以解除劳动合同。工伤八级属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,工伤职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人单位可以解...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>九级工伤能否解除劳动合同
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一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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