工伤保险能否依靠劳动合同排除
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不可以。工伤保险是为了化解用人单位工伤风险而设计的一种制度,我国相关法规规定,用人单位必须为员工上工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位解除劳动合同是否缴纳保险就可以
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单位单方面解除劳动合同,劳动者是可以要求单位支付经济补偿的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位可以以劳动合同排除工伤保险吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询保险人可以解除保险合同的情形
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同在用人单位安排工作可以劳动仲裁吗
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《劳动合同法》第十条第三款规定:“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”根据此项规定,你在用工前虽然已与用人单位签订了劳动合同,但此时尚不具有劳动关系。《劳动争议调解仲裁...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>用人单位可以与怀孕的女职工解除劳动合同吗
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用人单位一般不能与怀孕期间的女职工解除劳动合同。 但孕期女职工在出现严重违反用人单位的规章制度的、被...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位可以随意安排劳动者加班吗
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用人单位不可以随意安排劳动者加班。但是由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位可以以劳动合同排除工伤保险吗,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位可以解雇三期女工吗?用人单位是否可以解除劳动合同?
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根据《劳动合同法》的相关规定,发生以下事由的,即使“三期”女职工,用人单位仍然可以解除劳动合同。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位拖欠工资,劳动者可以随时解除劳动合同吗,用人单位可以拒绝吗
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详见劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位可以以劳动合同排除工伤保险吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同可以告用人单位吗
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可以,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动节期间用人单位可以安排劳动者休假吗
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用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤鉴定七级,单位可不可以解除劳动合同
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到用人单位可以以劳动合同排除工伤保险吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位单方面解除劳动合同后,还可以安排被解除劳动合同的员工休吗?
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单位决定单方面解除职工劳动合同,在解除合同生效之前,可以安排职工年休假。职工当年享有的年休假天数,应当按照职工当年已工作时间折算。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤解除劳动合同,可以继续在用人单位上班吗
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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以与劳动者解除劳动合同吗,工伤期间是否能解除劳动合同
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1、劳动者在工伤治疗期间以及被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不可以按照劳动合同法第40、41条规定与劳动者解除拉动合同,否则属于违法解除劳动合同,应当支付劳动者工伤保险待遇和双倍的工龄工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位劳动合同解除可以重签吗
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单位劳动合同解除之后是可以进行重签的。合同解除之后,当事人双方之间就不存在劳动合同法律关系了,因此可...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>临时工可以不用用人单位签订劳动合同吗?
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不可以,必须签劳动合同。用人单位与劳动者立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询保险合同纠纷受益人可以更改吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤保险赔偿后用人单位可以给劳动者报保险吗?
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1.意外险属于商业保险范畴,理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与意外险两者之间并不冲突,如果都达到理赔条件,都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以单方面解除工伤职工的劳动合同吗工伤职工怎么解除合同
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用人单位不可以单方面解除工伤职工的劳动合同,只能通过协商。工伤职工受伤后,可以享受工伤保险待遇,其中的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有解除劳动合同后才能领取。《工伤保险条例》赋予劳动者可以解...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位可以以劳动合同排除工伤保险吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位如何与工伤职工解除劳动合同
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根据《劳动法》的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。但是,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位可以强制解除劳动合同吗,强制开除员工可以吗
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劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以强制解除劳动合同(即开除),开除员工的合法程序可以参考具体情形如下,参见《劳动合同法》第三十九条的规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>和单位解除劳动关系还可以拿工伤保险吗
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自己主动解除合同,达到伤残等级的工伤职工,可以领取一次性医疗补助,和就业补助,不能再报销了,如果没达到伤残等级,是没有补偿的,也不能报销。...
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