劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法对于丧假规定放假是多久
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劳动法对于丧假规定放假是一到三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请婚...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法对于产假是怎样规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询民法典关于财产分割是怎么规定的
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张丽珍律师|联合创始人,13年经验在线咨询国家规定的劳动法对于孕妇的产假规定是什么样子的
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关于孕妇产假的规定,首先女职工在怀孕期间安排加班也是有保护的。 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能...
河北在线咨询顾问团咨询我>>2022劳动合同法关于假期的规定是怎样的?
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1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最高法对于打假人的规定是怎样的
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职业打假人是专门购买问题食品向生产者、消费者寻求赔偿而营利的一类人,最高人民法院在2020年关于审理...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对于产假是怎样规定的,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询对于法律规定劳动法如何休产假
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1、《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于产假的规定劳动合同法关于产假
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对于产假是怎样规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
流产假是不是劳动法规定的
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女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于职工产假的规定劳动法新版
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劳动法最新产假分类: 1、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假是怎样的,劳动者产假是怎样算的
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女职工生育期间的权利是受国家保护的,任何单位不得以休产假为由,解除女职工的劳动合同。或以其他方式不安...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离婚中过错方对于财产分割的规定是什么
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到劳动法对于产假是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
南京市劳动者产假劳动法是怎样的规定
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正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。法律规定:《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下,增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下,每次生孩...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>产假延长假劳动法规是怎样的
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以下是关于产假延长假的解答 劳动法规定: 1、基本产假98天,其中产前可以休假15天 2、生育时遇有难产的,可增加产假30天 3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15~30天的产假 4、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法对男方陪产假是怎么规定的,男方陪产假是怎样的
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增口添丁是每一个家庭的大事,妻子负责了孕育最辛苦的部分,作为丈夫也希望能为家庭为妻子分担一部分的辛苦,因此,法律特别给予了男职工陪产假,为新生儿的降生提供更为完善的条件。那么劳动法对男方陪产假是怎么规...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>我国劳动法对女职工产假的规定
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劳动法对女工产假的规定包括:女职工生育享受不少于九十天的产假;女职工产假期间用人单位解除劳动合同的应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法对陪产假天数的最新规定
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目前,各个地方对于陪产假的具体天数的确定,还是会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外,已经有29个省...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
地邻种树,法律是怎样规定的?
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动法对于丧假规定放假是多长时间
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员工休的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>深圳劳动法对于孕妇放假期间的工资规定是怎样的
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1、公司由于部分停产或经营困难的,给员工放长假的,放假时间在一个月之内的,按照员工本人标准工资(不是基本工资,除了基本工资,还要包括奖金、津贴、餐补等在内)的80%支付;超过一个月的,按照深圳最低工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对于产假是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动法》对于奖金的规定是如何的
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国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询闺蜜准备请假回家待产,劳动法关于产假新规定是怎样的
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《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假”。当下,我国女职工生育应当享受的产假,按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>产假劳动合同到期怎样办?劳动法律是怎样规定的?
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合同顺延至哺乳期结束。 合同顺延后到期终止,单位可以不续签,但应支付经济补偿金。期限从08年1月1日起计算,工作每满一年支付一个月;不满一年部分,满六个月,支付一个月,不满六个月,支付半个月。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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