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产假最早可以提前多少天休

2022-11-17 21人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：726
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专业分析

产假提前休参考如下： 1、产假规定可以提前15天休； 2、休产假是法律所赋予的权利，一般情况产假时间为98天，生育双胞胎产假为113天，每多生育1个婴儿增加产假15天； 3、经医院检查鉴定预产期提前的可以凭借相关证明提前15天休产假，安胎待产。女职工休产假给出3个建议： 1、员工身体健康或工作任务较轻；女员工产前检查正常，工作岗位不需要负担重体力，工作环境或条件不算太差，建议尽量坚持到预产期前1周到10天左右再停工； 2、从事工作强度较大或有危险性的岗位，员工的工作岗位压力及强度较大，或需要经常负重的体力活；或从事一些可能导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作，则必须提前休息。员工可自行同用人单位协商； 3、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动； 4、用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间； 5、对于怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间，不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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