相关问答
规定是在预产期之前15天以内,女方当事人可以申请休产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难...
从条例中可得知,额外增加了30天的,再加上国家规定的基本产假98天,至少能够休128天的产假,难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生育1个...
大家都在问查看更多
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育延长假和男方的陪产假,由于各省市的规定不同,你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。也就是说,剖腹产的,在原98天的产假中再增加15天。
产假,是带薪休假,具体休假时间,与顺产还是剖腹产有关联,前后会相差15天。根据自身情况,可以提前一周申请休产假,生产之后,之前休息的一周,是在产假里边计算的。也就是说,提前休了一周,那么产假结束的时间就也会相应的提前一周。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”。
一般应当在预产期前15天开始休产假。产假提前多少天休根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
172人已浏览
813人已浏览
311人已浏览
608人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询