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无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。女职工产假分别按下列情况执行: 第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中...
女职工生育假可以享受不少于98天的假期,其中产前休息15天,产后休息85天,如果难产的多增加15天假期,多胞胎的多生育一胎多增加15天假期。...
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你说所说的休假,应该是产假吧?根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育延长假和男方的陪产假,由于各省市的规定不同,你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。
二胎休假的时间和第一胎一样,没有特殊对待。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,除享受国家规定的假期外,晚婚的职工,增加晚婚假十二天;晚育的女职工,增加产假十四天。
在提倡一对夫妇生两个孩子的同时,将取消原来的晚婚晚育假调整为奖励假。除国家规定的产假外,符合法律法规的妇女还可享受30天的奖励假;配偶的产假也调整为10天-15天,甚至25天。配偶陪同产假期间的工资,由用人单位按正常出勤应得的全部劳动报酬支付。
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