二胎多少时间可以休产假-法师兄

二胎休假的时间和第一胎一样，没有特殊对待。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假，除享受国家规定的假期外，晚婚的职工，增加晚婚假十二天;晚育的女职工，增加产假十四天。

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国家全面开放二胎以后取消了晚婚假，那相应的就增加了二胎产假的时间，那二胎产假可以休多少天？接下来由的为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大...

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女职工生育假可以享受不少于98天的假期，其中产前休息15天，产后休息85天，如果难产的多增加15天假期，多胞胎的多生育一胎多增加15天假期。...

二胎跟生第一胎一样都是有产假的，一般是98天。根据我国《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

第二个孩子和第一个孩子一样有产假，通常是98天。根据我国《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当依法支付劳动者在法定休假、婚丧假期间和依法参加社会活动期间的工资。第六十二条女职工享受不少于90天的产假。中国《女职工劳动保护条例》第七条，女职工享受98天产假，其中产前休假15天；难产，增加产假15天；多胎，每1个婴儿，产假15天。

国家全面开放二胎以后取消了晚婚假，那相应的就增加了二胎产假的时间，那二胎产假可以休多少天？接下来由的为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。