劳动合同续订续签是否有具体时间规定
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劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前一个月日内办理续延手续,否则向劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>《劳动合同法》规定劳动合同主体变更需要
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劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同主张时效规定具体是,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询合同主体变更合同是否有效
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同主张时效规定是怎样的
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劳动合同纠纷,申请仲裁的时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>主张劳动合同无效的参考依据是() () ()
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主张劳动合同无效的参考依据:《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有明确具体规定劳动合同是否合法
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劳动合同没有规定薪资是违法的。法律规定劳动合同应当有劳动报酬这一条款。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同主张时效规定具体是,律师怎么看
合同无效能否主张违约责任
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询合同生效的具体要件
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询主张抚育费有诉讼时效吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同主张时效规定是如何的
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一年。前款规定的时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同主张时效规定有哪些
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劳动者具体什么时候可以主张双倍工资
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劳动者在用人单位超过一个月不签订劳动合同或者违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的时候,可以主张...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无效合同有哪些具体的时效规定
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无效合同的诉讼时效一般是三年,开始计算的时间是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法第四十条具体规定
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劳动合同法第四十条的内容是关于无过失性辞退,在劳动者患病或者非因工负伤,动者不能胜任工作或劳动合同订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询集体合同和劳动合同的区别
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同主张时效规定具体是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同主张时效规定是要怎样的
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黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同主张时效规定是怎么样的
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辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同主张的时效是怎样规定的
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河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动调解具体有时间规定吗
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劳动调解是有时间规定的。当事人申请调解的,劳动争议调解组织应在收到申请之日起的十五日内达成调解协议;...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>主张合同无效的主体主要有哪些
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主张合同无效的主体,一般是合同的当事人。但是如果行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益而订立合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同的规定时效具体时间
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由于劳动合同引起的纠纷是劳动争议,劳动者应当申请仲裁,申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因不可抗力或其他正当理由不能申请仲裁的,仲裁时效暂停。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同如何主张时效
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劳动合同主体不合法合同生效吗
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劳动合同在主体不合法的情况下合同是不生效的。签订劳动合同的用人单位和劳动者,也是劳动合同关系的主体。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同的主张时效是什么
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一年。定金规定的仲裁时效,由于当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门索要权利救助,或者对方当事人同意履行义务而中断。中断时起,仲裁时效期重新计算。由于不可抗力或其他正当原因,当事人无法在本条第一...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的主张时效是什么?
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一年。前款规定的时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第...
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