怎么办理变更劳动合同的前置程序解除争议
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解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>解除合同的情形有哪些解除合同的程序
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可解除合同的情形包括法定情形和约定情形。 法定情形具体包括: (1)因为不可抗力导致合同目的不能实现...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询劳动合同如何订立解除合同的前置程序
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解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形主要包括: 1、客观环境发生重大变化后,用人单位与劳动者未能就变更合同达成一致的,可以解除合同; 2、劳动者患病或者非因工负伤,经变更合同进行调整工作岗位后,...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同主体变更拒签的情形
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劳动合同主体变更的,劳动者可以拒签劳动合同。变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,并采用书面形式的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同变更的具体程序如何?
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劳动合同变更的程序:由用人单位或者劳动者提出,可以对工作内容、工作地点、工作时间等事项进行变更,双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同的变更有什么条件,劳动合同变更和解除劳动合同的
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劳动合同变更的条件: 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。 3、提出劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>职工协商变更劳动合同可以解除劳动合同吗
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单位与职工变更劳动合同无法达成一致是不可以解除劳动合同的。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,如果双方就合同变更无法达成一致的,则应当按照原劳动合同的约定继续履行。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同的程序有哪些,解除劳动合同有什么流程
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公司单方解除劳动合同的流程是: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除的种类,劳动合同协商解除的条件有哪些
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一、劳动合同解除的种类主要有: (一)双方协商解除劳动合同; (二)劳动者单方解除劳动合同:具体又可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>变更或解除工资集体合同的情形
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(1双方协商代表协商一致; (2)用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使工资集体合同无法履行; (...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>允许变更和解除合同的条件
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同变更的几种情形劳动合同变更是怎样规定的
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劳动合同的变更,是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上,就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。当劳动合同出现履...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>因情势变更解除合同的前提
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变更合同内容,消除显失公平的结果,使合同在公平基础上得到履行。适用情势变更原则变更合同的方式主要有以下几种: 1、增减履行标的的数量。实践中增减履行标的数量可同时进行,使双方当事人的履行都发生变更,从...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的劳动合同变更有哪些情形
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劳动合同的变更包括:1。用人单位分立、合并、股份转让的,应当变更劳动合同。2、工作变更应当变更劳动合同。劳动合同因订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变更,原劳动合同不能履行的,应当经双方协商一致。未...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的理由能变更吗
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在劳动合同中约定的解除劳动合同的理由,经过双方协商一致的,能变更。根据法律规定,用人单位与劳动者协商...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是劳动合同变更劳动合同变更的程序及手续有哪些
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劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同变更程序是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询双方协商一致的情形如何解除劳动合同
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关于双方协商一致解除劳动合同协议的规定:协议中应准确表达“解除劳动合同”的意思;约明协商一致解除的提出方;约定劳动合同解除的具体日期或时间;点明解除劳动合同的经济补偿等。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>职工在医疗期内解除劳动合同吗, 解除劳动合同的情形及程序是怎样的
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一、根据《劳动合同法》第四十条之规定,职工在医疗期内是不可以解除劳动合同的,但是医疗期满后不能从事原工作的,是可以解除劳动合同。具体条款如下:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同主体变更的变更程序
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合同主体变更程序为当事人之间协商一致的,就可以变更。合同主体的变更包括债权人可以将债权的全部或者部分...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>保险人可以解除保险合同的情形
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询协商解除劳动合同的条件是什么,协商解除劳动合同
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个人与公司协商终止劳动合同的条件是双方都愿意终止劳动关系,并能够就补偿问题达成协议。用人单位协商终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期双方协商解除劳动关系的程序
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1、解除劳动合同的提出:及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4、结算薪资和经济补偿:在员工办理...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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