劳动合同只有员工签字,没有单位的签字...
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法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签字或者盖章之前，当...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
员工非工作时间猝死单位有责任么
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员工非工作时间猝死，单位一般没有责任。但属于职业病引起的或者在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
和单位签劳动合同没有签，单位应赔偿责任吗
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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...
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没有签劳动合同，单位能否赔偿双倍工资
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单位拖欠工资没有签劳动合同双倍工资是应该按规定赔偿的 劳动者工作2年，劳动双方未签订劳动合同，劳动者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工拒绝与单位签劳动合同，单位有赔偿吗
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员工拒签劳动合同的单位不需要支付经济补偿，只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，单位才需要支付经济...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
没签劳动合同员工猝死单位有没有责任赔偿，律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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单位没有签劳动合同、员工没有缴纳社保、如何赔偿？
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单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍...
海南在线咨询顾问团
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单位和员工签了劳动合同, 没有终止劳动合同会有赔偿金
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用人单位协商一致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。...
甘肃在线咨询顾问团
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单位未签劳动合同辞退员工有没有经济补偿金
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单位与员工未签劳动合同，用人单位辞退符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，需要支付经济补偿，经...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同签订，没有签，员工怎么赔偿？
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没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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咨询单位员工没签合同死亡如何赔偿？
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如果员工没签合同死亡，按规定无论是否签订劳动合同，只要存在劳动关系，因工作原因死亡的，用人单位都应该...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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司机酒驾同车人员有没有责任
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黄世皓律师|
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劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到没签劳动合同员工猝死单位有没有责任赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有工作单位没签劳动合同被辞退有没有赔偿
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如果不是已经退休的劳动者，和用人单位建立劳动合同关系通常要求必须签订劳动合同，如果满一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同，需要支付从第二个月开始的月双倍工资，超过一年未签订的视作签订无固定期限劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工在家猝死公司有没有责任
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员工在家猝死单位一般是没有责任的。劳动者因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助费的标准一般为3个月工资，月工资按当地上年度社会月平均工资计算。...
福建在线咨询顾问团
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没有签劳动合同入职后猝死算工伤吗
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这种情况如果发生因病死亡或者48小时之内死亡的情况视同工伤，否则不能作为工伤处理。 但是，作为用人单位应当为劳动者缴纳各种社会保险，其中包括医疗保险，职工可以享受医疗保险待遇，如果没有缴纳，用人单位应...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动合同没签劳动者有没有赔偿
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劳动者还没与单位签劳动合同前就主动离职，如果单位用工超过了一个月，劳动者可以要求用人单位支付最多不超...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司倒闭单位没签合同员工没有签字怎么赔偿
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公司倒闭了员工没有签合同，如果员工在公司已经工作了一个月以上，那可以要求公司赔偿一年内每个月的双倍工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
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单位不签劳动合同怎么办没有跟员工签劳动合同
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可书面向公司提出签订劳动合同和缴纳社会保险要求，用人单位拒不办理的，向当地劳动监察大队投诉。解除劳动关系的，可要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资和依法解除劳动关系的经济补偿金。 《劳动合同法》第...
浙江在线咨询顾问团
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单位没有与员工签合同没有赔偿应该赔偿多少
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1、依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
江西在线咨询顾问团
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用人单位没有与员工签订劳动合同是否赔偿两倍工资
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看情况，一般是的。还要注意时效...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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员工跳槽 的单位有没有赔偿责任
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劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的，若给原单位造成损失的，劳动者应承担损害赔偿责任； 此时与该劳动者具有劳动关系的招用单位同样要承担对原用人单位的赔偿责任，且该招用单位...
陕西在线咨询顾问团
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一名在家的员工猝死单位有责任吗
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员工在家猝死单位一般是没有责任的。劳动者因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助费的标准一般为3个月工资，月工资按当地上年度社会月平均工资计算。...
安徽在线咨询顾问团
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