疫情期间能辞退员工吗?员工应该得到怎样的赔偿?
图文20人已浏览
疫情期间公司不能随意辞退员工。 疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿,根据《劳动合同法》第46...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期辞退员工能得到多少赔偿
图文194人已浏览
试用期无故辞退员工需要赔偿双倍的赔偿金,根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工被辞退,员工怎样才能得到赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被辞退的员工如何获得赔偿金
视频4,098人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,551人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询老板无故辞退员工,员工应该得到怎样的补偿?员工被辞退有哪些赔偿
问答584人已浏览
1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>员工被辞退得得付工资
图文17人已浏览
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有业绩差的员工辞退能否得到赔偿?
图文202人已浏览
我国法律明确规定用人单位在劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的情况下解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被辞退,员工怎样才能得到赔偿?,律师怎么看
员工怎么才算无故辞退
视频3,475人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,437人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,692人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询辞退员工强制走人员工能不能得到赔偿
问答584人已浏览
建议申请劳动仲裁,公司无理由辞退员工属于违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金。可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁,搜集证据,即时提请仲裁,有利于维护自己合法权益。法律规...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错造,被辞退可否能得到赔偿?
问答584人已浏览
因严重违反公司规章制度被辞退的,没有补偿金...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被辞退,员工怎样才能得到赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无正当理由辞退员工能得到赔偿吗
图文189人已浏览
无正当理由开除员工需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期,公司辞退员工,员工是否能得到补偿
图文194人已浏览
劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样补偿被辞退员工?
图文22人已浏览
在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
视频6,782人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
视频4,350人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到员工被辞退,员工怎样才能得到赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样才能获得2033年最新员工辞退赔偿金
问答584人已浏览
单位违法辞退员工的赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的。如果劳动者在该单位的工龄每满一年,单位需要赔偿给劳动者二个月的工资;六个月以上不满一年的,按二个月的工资计算;不满六个月的,则需要赔偿给劳动者一...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退没有得到赔偿,能办理退工手续吗
问答584人已浏览
1、是可以办理退工手续的。被辞退的赔偿可通过劳动仲裁的方式索赔。2、退工手续是在当地人力资源中心办理,是企业与员工劳动关系的报备形式。在解除劳动关系以后,同样也需要办理退工。3、如果企业不帮离职员工退...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作9年被辞退人员能有得到赔偿吗?
问答584人已浏览
工作9年无故被辞退,可以要求用人单位支付赔偿金,按照经济补偿的双倍支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>非法辞退员工怎样获得赔偿金
图文118人已浏览
(一)试用期内不得随意辞退员工 要正确辞退试用期内的员工,必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工在试用期故意受伤被辞退能不能得到赔偿
图文179人已浏览
如果劳动者在试用期患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内被辞退的,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
视频4,007人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
视频1,949人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工怎样赔偿,员工辞退不给赔偿怎样办
问答584人已浏览
如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>上班的员工打架被辞退能够得到赔偿吗
问答584人已浏览
如果用人单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么用人单位辞退员工,则不需要赔偿; 如果用人单位没有相关制度规定,用人单位因此辞退员工的,则需要支付经济补偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被辞退,员工怎样才能得到赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情辞退员工,能得到哪些补偿
图文14人已浏览
疫情期间不能随意解除劳动合同,如果系违法解除,应当承担每年两个月的赔偿金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,659人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工未签劳动合同被辞退能得到赔偿吗?
问答584人已浏览
员工未签订劳动合同被辞退的,如果存在下列情形的,也可以获得赔偿,如果不存在下列情形的,则不能获得赔偿: 一、劳动者因为下列情形辞职: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月通知辞退员工,员工能得到赔偿吗?
问答584人已浏览
单位在没有提前一个月书面通知的情况下辞退员工,属非法辞退。那么,这此种情况下,我们可以获得赔偿吗答案显然是肯定的。因为根据《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询