得偷窃被辞退还要给员工发工资是吗？
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员工偷窃辞退还需要发工资，如果是因为员工偷窃而辞退员工的是不需要给补偿的；还可以报警处理或者要求其返...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
兼职被辞退能取得工资吗
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有。劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
正式员工被辞退能得多少个月的工资？
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补偿你2个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>
试用期被辞退能得到工资吗？
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试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限，试用期内，用人单位...
章法律师|
律所主任，8年经验
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违规被辞退员工能获得赔偿吗
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劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
员工被辞退得得付工资，律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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公司员工被辞退工资是否有得到补偿？
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律...
湖南在线咨询顾问团
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劳动合同法辞退被辞退员工应得得到哪些补偿
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派遣工被辞退只能是劳务派遣公司辞退，劳务派遣公司是用人单位，实际服务的公司与你之间在法律上没有劳动关系。辞退派遣工一样需要遵守国家相关规定。因为是派遣的，所以并不存在用人情形，是否合法辞退就要参考当初...
宁夏在线咨询顾问团
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公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工，用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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汉得辞退员工给赔偿吗
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在解聘员工的情况下，用人单位有必要做出相应的补偿。如果用人单位的解雇行为构成违规，他们有义务向被解雇...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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普通员工被辞退会得到赔偿金吗
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不一定。 1、辞退员工不一定有补偿，如果是因为员工有严重违反用人单位的规章制度的； 2、被依法追究刑...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
遇到员工被辞退得得付工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工被辞退后得到公司的口头通知, 求支付工资怎么办
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用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应继续工作，直至出具书面解除合同的证明，避免用人单位无证旷工，难以维权。用人单位拒绝工作的，可以向劳动监察投诉，劳动监察责令出具解除劳动合同的证明。退休违法的...
重庆在线咨询顾问团
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试用期被辞退能否获得工资
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公司不发放工资，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二...
辽宁在线咨询顾问团
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辞职员工拿得到工资吗
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1、能。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可...
山东在线咨询顾问团
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员工被辞退如何得到双倍补偿金
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员工被辞退，如果是被违法辞退的，可以通过与单位协商、申请调解、或者申请劳动仲裁等方式来得到双倍补偿金...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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为什么单位不得辞退员工
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单位不能辞退员工的情形，除劳动者有法定过错行为的： （一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； ...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工得了乳腺癌被辞退怎么办？
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癌症属于特殊疾病，不需要进行劳动能力鉴定也享受24个月的医疗期。医疗期内单位不能解雇，否则你可以申请劳动仲裁，要求1、恢复劳动关系，2、支付恢复期间的工资，3、赔偿医药费损失等医疗期内用人单位不得解雇...
香港在线咨询顾问团
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如何辞退员工又不得罪
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那要看你辞退这个人是出于什么原因，要是他违反了公司规定或是不遵守劳动合同或其他违反法律法规或公司相关规定，你可以根据相关公司内部结合劳动法和与其签订的劳动合同可以辞退。你若是说无缘无故的单纯就是出于你...
青海在线咨询顾问团
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员工得了什么病不能辞退
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一、员工得了什么病不能辞退 一般情况下，不管员工患什么疾病，只要员工在医疗期内，用人单位都不能随意解...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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得了XX辞退员工合法吗
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职工患职业病期间，不能辞退。可以提起劳动争议仲裁。...
江西在线咨询顾问团
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50岁后被辞退还能得到工资吗
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劳动者50岁到了退休的年龄，劳动工资自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满...
河北在线咨询顾问团
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