劳动局规定至少上多少天辞职才有工资
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劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>当天急辞工当天走,劳动法扣多少工资
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劳动法没说急辞工要扣工资。但是某些情况下需要赔偿单位损失。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法规定辞工要多少天,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动法规定员工连续旷工多少天以上可以辞退,旷工多少天可以辞退?
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由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退,由用人单位依法制定的规章制度规定。1982年4月10日,国务院发布《企业职工奖惩条例》,其中第十八条规定“职工无正当理由经...
山西在线咨询顾问团咨询我>>2023劳动法上规定辞职后多少天内必须发工资
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劳动法规定,用人单位应在劳动者离职时一次性结清所有工资,另有约定的,以约定日期为准。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法法律规定劳动时间和工作是多少天?
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法律规定劳动者一周的工作时间是不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定辞工要多少天,律师怎么看
丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询劳动法员工提出辞职需要提前多少天
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员工提出辞职需要提前三十天通知用人单位,试用期提前三天即可。 用人单位存在以下法定过错,员工可以随时通知单方进行解除: 1.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.用人单位未及时足额...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对辞职的规定多少天可以办好
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1、辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定辞工要多少天,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法多少条规定辞退员工赔偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定辞退员工赔偿。 在中国,劳动法对于辞退员工的赔偿问题有明确...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法辞职了要多少天能拿到工资
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞快工劳动法是怎样规定的,需要扣多少工资、.
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按照劳动法的规定,辞职应当提前三十日通知单位,如果没有提前通知的话,用人单位如果因此受到损失,可以要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动法规定辞工要多少天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
急辞按劳动法要扣多少工资。
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劳动法没有规定应该扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动合同,给使用者带来损失的,应该承担赔偿责任。《劳动合同法》第90条:劳动者违反本法解除劳动合同,违反劳动合同约定的保密义务和竞争限制,给使用者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞职规定是几天
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劳动者转正后,如果想要离职,需要提前三十天,并且以书面的形式通知用人单位。劳动者在办妥了离职手续后,用人单位应该以合同约定的工资支付日为工资发放的参考,或者在劳动者离职之日一次性结清工资。如果用人单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位无故辞退员工,要补偿多少劳动者的工资,劳动法有规定补偿多少
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单位无故辞退员工,要补偿一个半到两个月之间的经济补偿,这个我国法律有明确的规定:我国《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司马上就要倒闭了,劳动法辞工要多少天
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根据《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>现在劳动法规定每天能做多少工作
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 超过八小时就要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询天津限行规定罚款多少
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者急辞工扣多少工资劳动法
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用人单位是不能按急辞工克扣其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中规定辞职前提前几天要扣工资?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定辞工要多少天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定教职工劳动法连续旷工多少天解除合同
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同,但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020产假新规定是多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询《劳动法》规定辞职期满后多少天之内可以拿到工资?
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的劳动者辞职需要多久?
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除...
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