劳动局规定至少上多少天辞职才有工资
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劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法丧假多少天2023最新规定
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一般情况下,劳动法丧假有一到三天。员工本人结婚,或职工的直系亲属,父母、配偶和子女死亡时,可以按照实...
杨雪元律师|团队负责人,8年经验咨询我>>针对劳动法规定辞工要多少天,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动法辞工要多少天
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根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定辞职多久结清工资
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劳动法规定辞职当天结清工资。根据相关法律规定,用人单位应当在与劳动者解除合同或终止合同的同时,一次性...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律规定劳动者辞职要提前30天吗
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辞职不一定要提前30天通知用人单位。 根据法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定辞工要多少天,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法辞工多少天
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劳动者在试用期内期内提前三天通知用人单位,成为正式员工后提前30天书面通知用人单位,到期终止劳动合同;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者不经用人单位同意,可以单方面离开终止劳动合同;其他...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定员工17天辞退是多少天
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法律没有规定多少天,以用人单位依法制定的规章制度为准。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定辞工要多少天,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作满七天辞职有工资劳动法有规定吗
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有工资。只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。 用人单位拖欠工资,劳动者可以投...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞快工后扣多少劳动法
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劳动法没有明确规定辞快工的说法,一般都是公司自己制定的。 法律规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法有规定保安一天工作多少小时吗
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劳动法没有规定保安一天工作多少小时。劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假多少天2020新规定
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王磊律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动法规定辞工要多少天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定工作多少天可以辞退
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1、旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。 2、根据法律规定,严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。关于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度。在实际操作...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞职要多少天
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1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续。 2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定多少天就可以辞职
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劳动者辞职需提前三十日通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工三天劳动法规定
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我国的相关法律法规并没有单独对旷工作出规定。如果公司的规章制度规定了旷工属于严重违法单位规章制度的行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2021年最新劳动法规定产假多少天
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根据2021年最新的劳动法,女职工有权享受不少于90天的产假。女职工有权享受98天产假,包括15天产...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法定婚假多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定辞快工要扣多少工资
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劳动者辞工,通常要提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。如果是用人单位指挥涉及他人人身安危等原因,可任意,否则,无经济赔偿,给用人单位导致损失的要赔偿...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法新规辞快工一般要扣多少天工资
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没有规定应当扣除百分之几工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。 所谓辞快工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 1、...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定辞工要多少天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职规定提前多少天
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根据《中华人民共和国劳动合同法》相关内容,辞职规定提前三十天对用人单位进行通知。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法辞工一般多少天
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根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工连续旷工多少天以上可以辞退,旷工多少天可以辞退?
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由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退,由用人单位依法制定的规章制度规定。1982年4月10日,国务院发布《企业职工奖惩条例》,其中第十八条规定“职工无正当理由经...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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