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雇佣60岁以上老人工作违法吗

2022-01-19 29人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：782

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专业分析
雇佣60岁以上老人工作，只要用人单位具有用工主体资格，且双方协商一致的，不违法。60岁以上老人已经丧失劳动者主体资格，与用人单位签订劳务合同而不是劳动合同，适用《民法典》而不是《劳动合同法》。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 《中华人民共和国民法典》第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
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