被裁员后如何进行补偿?
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
员工裁员后,用人单位需要如何进行赔偿
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用人单位在进行经济性裁员的同时,必须支付被裁减员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
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公司裁员怎样赔偿
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厂里裁员怎么赔偿员工
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公司裁员,应该怎样进行赔偿
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公司裁员,如果是公司破产重整的应支付经济补偿。或者违法裁员的,应支付双倍经济补偿。 依据《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的...
怎样赔偿被裁员的预算?
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裁员属于劳动合同解除的一种方式,裁员补偿的预算应当根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本...
行政赔偿程序是怎样进行
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1.提出赔偿请求。受害人单独提出赔偿请求的,应当首先向赔偿义务机关提出,赔偿义务机关拒绝受理赔偿请求...
不明白,就问一问
裁员后怎样进行赔偿,律师怎么看
企业裁员怎么赔偿
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工厂要裁员怎么赔偿员工
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外企裁员不赔偿怎么办
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公司裁员如何进行赔偿
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用人单位辞退员工应该有合法合理的理由,如果是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同,是应该根据劳动者在本单位的工作年限每满一年支付一个月的经济补偿金,不满六个月的,支付半个月的经济补偿金;如果用人...
公司裁员后怎样赔偿
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如果公司进行经济裁员,被裁员将支付经济补偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
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企业裁员赔偿标准n+1后果会怎样
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公司裁员一般没有n+1补偿,但是用人单位应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
无故辞退员工后进行赔偿的法律规定是怎样的
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无故辞退员工后进行赔偿的法律规定:如果用人单位违反劳动合同法的规定来与员工解约或者终止劳动合同的,需...
裁员一年以内的员工要怎样赔偿
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用人单位辞退劳动者时,如果劳动者在用人单位工作不满一年,但超过6个月的,要给予一个月工资作为经济补偿...
上市公司裁员怎么赔偿
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公司裁员一般怎么赔偿
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公司裁员,应如何进行赔偿?
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营...
公司裁员该如何进行赔偿
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关于公司的裁员,有合法裁员与违法裁员之分。第一,如果您能够就解除合同一事与单位协商一致的,那么单位需要支付您经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
用人单位进行经济性裁员时,可以对人员进行裁员或赔偿
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依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案...
侵犯肖像权怎样进行赔偿
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侵犯肖像权的损失一般为精神损害赔偿,精神损害的赔偿数额根据以下因素确定: (一)侵权人的过错程度,但...
企业严重困难裁员怎样赔偿
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如果企业因严重困难而依法裁员的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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企业裁员如何赔偿员工
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工厂裁员员工如何赔偿
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公司裁员的时候怎样要求公司进行赔偿
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一般裁员,只要员工没有过错就是需要支付赔偿金的,除非有个别特殊原因,要结合当地的政策才能更好的了解,裁员的补偿标准也是需要根据当地经济来确定。 被公司裁员什么情况下可以要求公司补偿: (一)公司因为经...
受伤后怎样进行赔偿
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(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固...
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撞死老人要怎样进行赔偿?
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撞死老人的应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保...
企业裁员如何赔偿
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进公司裁员怎么赔偿
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不是劳动者的原因,是用人单位按《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
员工关店后怎么进行赔偿
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如果公司破产,双方解除劳动关系,公司应向员工支付经济补偿。未提前一个月通知员工的,应当额外支付一个月的工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付给劳...