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公司裁员如何进行赔偿

2022-03-31
用人单位辞退员工应该有合法合理的理由,如果是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同,是应该根据劳动者在本单位的工作年限每满一年支付一个月的经济补偿金,不满六个月的,支付半个月的经济补偿金;如果用人单位存在违法解除劳动合同的情况,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济赔偿金,根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付2个月,不满6个月的,支付1个月。

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