23年退休工资多少
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根据个人情况,具体情况具体分析。每个省根据自己的经济情况,发展情况不同,退休工资的计算方式也有所不同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>17年工龄,现在被公司辞退,赔偿标准是多少
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工龄超过十年的员工被辞退,有以下赔偿: 1、企业支付一定的赔偿金。赔偿金按照工龄来算,工作满一年赔该...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对23年工龄,公司辞退可以得多少补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询公司辞退二十年以上工龄员工,辞退20年以上工龄辞退补偿金多少
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如果这二十年都是在本单位工作,那么经济补偿金应为其21个月工资。如果该员工并非一直在本单位工作,补偿金应为在本单位的工作年数1个月工资。参考劳动合同法: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>工龄最多多少年补偿
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最长补偿年限不超过十二年。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司派遣员工被辞退,我可以得到哪些补偿?
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如果公司不是因劳动合同法第三十九条规定,和劳务派遣工解除劳动合同的,需要给劳务派遣工经济补偿金,一般...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
23年工龄,公司辞退可以得多少补偿,律师怎么看
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询2022年工作十年以上被公司辞退可得到什么补偿
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第 一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里所称的月工资是指劳动者在...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司工作不满一年, 被公司辞退, 可以获得补偿吗?
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公司属于违法辞退。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对23年工龄,公司辞退可以得多少补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被公司辞退,公司可以要求员工补偿吗?
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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没满半年,辞退员工补偿多少
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看情况。 1、如果是依法解除劳动关系的,不需要支付经济补偿金。 2、如果不是法律规定可以解除与劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退一般补偿多少金额
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公司辞退补偿按情况而定: 1.六个月以上不满一年的,按一年计算,满一年支付一个月工资。 2.不满六个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到23年工龄,公司辞退可以得多少补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
那我工作了3年多。辞退我可以得到多少补偿
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1、公司是否与你签订劳动合同2、签订了几次3、如果无法定事由非法辞退,那么要赔偿你双倍经济补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司工作年限10年工龄被辞退怎么补偿?
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工龄超过10年被辞退的,如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的,单位是不需要给予补偿的。 如果是因为其他非劳动者过错合法辞退劳动者的,则应当支付劳动者十个月或者以上的工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在工作11年现公司辞退补偿金和年龄
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应赔偿你22个月的工资,可以申请劳动仲裁来维权。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>半年内辞退职工应得赔偿多少?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司被辞退,能得到多少赔偿金?
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如果解除合同符合我国的《劳动合同法》法律规定的,用人单位要向劳动者进行经济补偿。如果《劳动合同法》的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工工作十年以上, 公司辞退, 应该补偿多少
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如果合同是企业不续签,则本应当从2008年1月1日起计算至你合同到期日的时间为止,按照工作一年补偿一个月的工资来进行补偿。但你的情况比较特殊,现在工作已满10年以上,虽然签订了固定期限的劳动合同,但实...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工龄已满10年辞职能得到多少补偿
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本单位有《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到23年工龄,公司辞退可以得多少补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期员工可以辞退吗,辞退的补偿是多少
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哺乳期员不可以随意辞退。 用人单位违法与哺乳期职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,应当向该职工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询因辞退员工的2个月工龄可以得到补偿么?
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用人单位辞退员工时间断2个月工龄,前后是可连上补偿的,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在公司三年半,马上年底了,公司辞退,可以得到多少赔偿
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用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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