劳动合同可以随时随时离职吗,除了约定工作时间
图文130人已浏览
不可以。 1、劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 2、由于用...
合同签订以后, 劳动者可以随时辞职吗?
图文138人已浏览
签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等合同签订...
针对无劳动合同可以随意离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被委托方可以随意解除合同吗
视频1,092人观看
保管合同可以随时解除吗
视频1,453人观看
可以随意不续签劳动合同吗员工可以辞职吗
问答584人已浏览
由于您未及时与员工签订劳动合同(续签),这就造成您一直在未签订劳动合同的情况下用工; 但是由于其在合同到期前一周就提出辞职,因为合同期满后,员工是可以选择离职的。...
劳动合同法中多少条才可以随意以无偿辞退
图文83人已浏览
《劳动合同法》第三十九条是关于单位无偿辞退劳动者的,如果劳动者有下列情形,单位可以不支付经济补偿金就...
在吗,签了劳动合同以后可以随便辞职吗
图文168人已浏览
“用人单位与劳动者签订劳动合同后,双方均需受到《劳动法》的约束,不得随意解除劳动合同。用人单位与劳动...
不明白,就问一问
无劳动合同可以随意离职吗,律师怎么看
劳动合同被确认无效
视频2,142人观看
学生没毕业可以签劳动合同吗
视频5,765人观看
试用期内可以随时辞职吗
视频51,746人观看
劳动者可以随意辞职吗劳动者能否随便辞职
问答584人已浏览
在提前30日以书面形式通知用人单位的前提下劳动者可以随意辞职。劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。 《劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,...
劳动合同没有约定试用期, 劳动者随时可以随时离职吗
问答584人已浏览
试用期有工资。试用期是一认定为考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期包含在劳动合同之内,劳动合同单独约定试用期的,试用期不成立,按正式期计算。 1、试用期内,劳动者可...
针对无劳动合同可以随意离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司禁止劳动者随意离职合法吗
图文96人已浏览
劳动者擅自离职的行为是违法的。劳动合同依法订立即具有法律效力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动...
劳动合同在试用期是否可以随时离职啊?
图文128人已浏览
可以。签合同后,在试用期的,那么可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准...
劳动者能随意辞职吗
图文81人已浏览
劳动者只要履行提前通知的义务是可以辞职的,如用人单位有法律规定的情形劳动者可以单方解除劳动合同。...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,734人观看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,362人观看
遇到无劳动合同可以随意离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同后可以辞职吗,签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗?
问答584人已浏览
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同...
劳动合同期限未到就可以随时离职吗,劳动者可以自行解除劳动合同吗
问答584人已浏览
若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条(如未依法缴纳社会保险,未及时足额发放工资等)之情形,劳动者可以立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。劳动者可提前三十日(试用期提前三日)递交书面辞职通...
企业可以随意调整劳动合同吗?
问答584人已浏览
不能单方随意变更,根据劳动合同法的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。这就是说: 1、劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更; 2、对变更劳...
无签劳动合同法离职要多少天可以
图文69人已浏览
无签劳动合同法的离职也要提前三十天。一般正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后...
工作入职两年没签劳动合同可以随便辞职吗
图文160人已浏览
入职满两年没签劳动合同辞职的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资,双倍工资支付一般不超过11个月。用人...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,884人观看
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,339人观看
劳动合同到期后离职是随时都可以的吗?
问答584人已浏览
朋友你的劳动合同期满(公司没有提前一个月提出续签),这是单位的错误,单位不续签劳动合同单位要支付经济补偿金,如果你单位现在提出续签而你不想续签必须告知单位,终止劳动关系,你是拿不到经济补偿金的。...
劳动合同中是否可以随意约定合同解除条件, 劳动者可以随意解除合同
问答584人已浏览
劳动合同中不可以随意约定合同解除条件。 1、根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除,规定了明确的法定程序和法定条件。《劳...
遇到无劳动合同可以随意离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对无固定期限的劳动合同,劳动者能随意解除吗
图文105人已浏览
签订无固定期限劳动合同后,劳动者不能随意解除劳动合同,要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。试...
离职证明和解除劳动合同证明区别
视频24,335人观看
未签订劳动合同,可以随时解除劳动关系,离职合法吗?
问答584人已浏览
未签订劳动合同的情况下,职工可以随时解除劳动关系,并要求支付赔偿金。...
未签劳动合同,不行随时就可以离职
问答584人已浏览
未签订劳动合同不得随意离职,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从劳动者自身工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...