没有过失性辞退
图文143人已浏览
用人单位根据劳动合同履行中客观情况的变化而解除劳动合同。这里的客观情况既包括用人单位的,也有劳动者自...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>过失性非过失辞退是什么
图文1,141人已浏览
我国劳动法规定,用人单位应该提前三十天通知,并以书面形式解雇员工。过失性辞退是指,由于劳动者出现了违...
张梅律师|高级合伙人,14年经验咨询我>>针对无过失性辞退赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,340人观看
周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频3,200人观看
庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退后有过失性辞退可以要求赔偿吗
问答584人已浏览
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>无过失性辞退的情况具体有什么
图文141人已浏览
无过失性辞退的情况: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请问无过失性辞退的几个月怎么算?
图文114人已浏览
济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无过失性辞退赔偿标准,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
视频917人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
视频1,643人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询辞退补偿金的标准是什么
视频726人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无过失性辞退能够领失业金吗
问答584人已浏览
1.可以的,本人只要是被辞退或者是合约到期,都可以拿到失业金。 2.无过失性辞退,即在劳动者本身没有过错的情况下,用人单位辞退劳动者。根据《劳动合同法》第40条的规定,符合法定的情形用人单位可以提前三...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>无过失性辞退能否要求经济补偿金
问答584人已浏览
用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形: 1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对无过失性辞退赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过60岁辞退补偿标准
图文2,869人已浏览
一般没有经济补偿。劳动者年满六十周岁达到法定退休年龄自动退休,劳动关系自动终止,根据《劳动合同法》第...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>无过失辞退是否有经济补偿金
图文202人已浏览
无过失性辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无故辞退员工应当赔偿标准是什么
图文17人已浏览
合同期内无故辞退员工应当按照以下标准支付经济补偿金: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,222人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,856人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到无过失性辞退赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无过失性辞退有什么特征吗?
问答584人已浏览
1、无过失性辞退的情况具体包括:劳动者患病,在医疗期届满后不能从事原工作或单位另行安排的工作;不能胜任工作,经培训或调岗后仍不能胜任;或者劳动合同的订立依据发生重大变化导致合同履行不能,双方不能就变更...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>过失性辞退问题
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十九条规定,过失性辞退的情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>过失性辞退有哪些法律效应过失性辞退如何
问答584人已浏览
过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。 依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反劳动纪律或者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法是怎么规定无过失性辞退的
图文188人已浏览
劳动合同法对无过失性辞退的规定:如果劳动者具有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退补偿金和赔偿金的赔偿标准?
图文18人已浏览
如果被公司辞退的,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,6个月以上的支付一个月工资待...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故开除员工赔偿标准
视频3,018人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询医疗过错十级赔偿标准
视频1,533人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工被辞退属于无过失性的吗
问答584人已浏览
若劳动者不能胜任工作,员工调岗后,仍不能胜任工作的,被用人单位辞退符合无过失性辞退情形。用人单位应支付经济补偿,以及提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,才能解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>妻子怀孕丈夫无过失性辞退请问公司有赔偿吗
问答584人已浏览
丈夫被公司无故辞退,公司需要承担违法解除劳动合同的经济补偿责任。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无过失性辞退赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退和解雇的赔偿标准
图文407人已浏览
辞退和解雇的赔偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
视频1,991人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询现在被公司按照过失性辞退了,过失性辞退扣工资吗?
问答584人已浏览
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业能否辞退过失性辞退员工
问答584人已浏览
依据劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询