妻子怀孕丈夫无过失性辞退请问公司有赔偿吗

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• 问孕妇怀孕被公司辞退公司会赔偿吗
  

  因怀孕被公司劝退有赔偿金。 职工怀孕期间被辞退的，属于违法辞退员工，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动法》第八十七条规定支付赔偿金。

• 问怀孕被公司辞退赔偿金吗？
  

  怀孕期间劳动合同到期，单位直接终止合同，解雇劳动者是违法的。劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，可以主张赔偿。赔偿按经济补偿的两倍计算。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 企业女性员工在其三期即孕期、产期和哺乳期内，其合法权益应受法律特别保护； 女职工与用人单位签订的劳动合同在三期期间到期的，用人单位应当将劳动合同延期至三期结束，不得以任何理由终止劳动合同。

• 问怀孕辞退赔偿问题
  

  如果是违法解雇，可要求支付5个月工资，协商解除劳动关系则为2.5个月工资

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