怀孕辞工,公司解雇孕妇怎么赔偿
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按《劳动合同法》的规定二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者不存在过错的情况下,用人单位不得无故解除与处于孕...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司倒闭了女性员工怀孕了怎么赔偿
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公司倒闭了女性员工怀孕了的赔偿为: 1、按该员工的工作年限进行补偿; 2、工作每满一年的,可获得一个...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司辞退怀孕女性该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询女性怀孕了公司可以辞退吗,我在怀孕期间被辞了能索要赔偿吗
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单位单方面辞退处于孕期的员工是违法的,被辞退孕妇可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照员工在该单位的工龄支付赔偿金。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>怀孕可以辞退孕妇吗,怎么赔偿
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孕妇被辞退的赔偿:违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金,怀孕、产期、哺乳期的工资,工资和加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕能辞退公司吗?
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劳动者怀孕了,公司不可以无过错性辞退该劳动者,且不得因其怀孕而降低其工资。但是公司可以依法采取协商一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退怀孕女性该怎么赔偿,律师怎么看
怀孕期间不能被公司辞退么
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询辞退公司内怀孕妇女应如何赔偿
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属于违法解除。可以主张双倍的赔偿金,赔偿金根据工龄计算,每满一年支付两个月工资的赔偿金。你也可以选择主张继续履行合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>女性怀孕期间业绩不佳公司应该辞退吗?
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不但是不合理,还是不合法的。本身就不能以业绩不好为由解除劳动合同,何况是怀孕的女职工呢。我国劳动法和劳动合同法明确规定,只要不是徇私舞弊等特殊的法定情形的,用人单位就不得与处于孕期、产期和哺乳期的劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退怀孕女性该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在职怀孕被迫辞职公司怎么赔偿
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根据劳动法的相关规定,劳动者因为私人原因导致公司收到损失的,公司可以解除劳动合同那个并且不用支付经济...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>怀孕时辞退员工赔偿怎么算
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若用人单位违法辞退怀孕员工,用人单位应向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期间被辞退公司公司可以不给赔偿吗?
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怀孕期间被公司辞退,一般需要赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到公司辞退怀孕女性该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕女性被辞退怎么赔偿,有哪些规定
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需要支付赔偿金,赔偿金按照双倍经济补偿金计算,经济补偿金按照员工在用人单位的工作年限以及基本薪资来计算,也就是每工作满一年支付一个月的薪资作为经济补偿金。工作不满半年的按半年计算,工作不满一年六个月以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>女工怀孕几个月被公司辞退赔偿怎么写?
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用人单位是不可以辞退的,否自是要向其支付经济补偿金的,但是主动辞职的,应该是没有经济补偿的。【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情况之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司的女性员工怀孕了可以辞退吗要怎样的赔偿呢
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
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怀孕被公司辞退,如果属于《劳动合同法》第三十九条规定情形的,则属于合法辞退,没有经济补偿金和赔偿金;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以辞退刚怀孕的孕妇么
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公司是不可以辞退刚怀孕的孕妇的,除非怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇公司可以辞退吗公司辞退孕妇应该怎么赔偿
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妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>职场辞退怀孕女员工怎样办怀孕公司能辞退员工吗
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首先,当你怀孕了,只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同,这样的开除是不合法的。 怀孕女职工被公司开除了该怎么办? 还有一种特殊情况,就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的,遇到这种情况后来被公司发现,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退怀孕女性该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕劳动者不辞职解雇公司该赔偿怎么计算?
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公司倒闭解雇怀孕员工应当赔偿经济补偿金和生育津贴。经济补偿金根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕了公司是否可以辞退怎么赔偿
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一般女职工怀孕了公司是不能辞退的,但也分情况。若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司怀孕辞退员工应该给多少赔偿金
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女职工怀孕退休索赔标准一般按女职工在本单位工作的年限计算,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但补偿不得超过12个月。...
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