工伤能享受奖金吗？
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工伤期间工资、奖金、福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
员工离职公司可否只发员工部分工资？
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在职期间的工资还得全部发。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对公司的工资与奖金分开发，工伤员工可能全部享受到，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
员工工资可以参与年终奖金的开发吗
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单位每月扣除员工工资作为年终奖金是不合法的，根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商...
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工伤是否享受全职工资
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期...
章法律师|
律所主任，8年经验
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奖金的一部分可以算工资吗
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奖金算是工资总额的组成部分之一。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
公司的工资与奖金分开发，工伤员工可能全部享受到，律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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公伤工资怎么发放
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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病假能否享受工资和奖金
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劳动法病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...
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公司破产后员工工资能不能全部发进来
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根据破产财产的多少和清偿顺序决定了，这个不一定的。《破产法》113条：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的...
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工伤的绩效奖金与工伤工资有关吗
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工伤一般不会影响奖金，因为奖金被包括在职工的原工资福利待遇内，在停工留薪期内，上述福利待遇是不变的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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奖金可认定为工资的一部分吗？？？？？
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不合理。所谓基本工资，就是最低保障，也就是最低工资。所谓绩效工资，就是公司在保证基本工资的前提下，余...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工伤复发工资奖金是有的吗
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1、有的。劳动者发生工伤需要治疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇是不变的，所以单位要发工资和奖金。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师|
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遇到公司的工资与奖金分开发，工伤员工可能全部享受到，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
享受本月全勤奖和技能工资
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根据劳动合同的约定处理，如果达到了条件，就应该享受相应的奖励。...
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公司没有发放年终奖, 员工离职后还可以享受公司的年终奖吗
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如果劳动合同或公司规章制度有关于年终奖发放办法的约定，遵循同工同酬原则应该按比例发放；如果没有年终奖的相关规定，不发放不违法。根据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者...
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员工受工伤公司是否应该扣除年底奖金和当月全勤奖
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工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以...
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同事受了工伤，工伤工资奖金有吗
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤...
章法律师|
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最低工资可以享受补贴和奖金吗?
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最低工资包括补贴和奖金。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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工伤奖金是全额还是部分?
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工伤期间奖金应当全额发放，《工伤保险条例》第三十三条规定的：工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
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工伤期间除了工资应该享受奖金吗
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工伤期间不一定可以享受奖金待遇，主要需要判断职员原本是否可以获得奖金。这是由于工伤期间可以停薪留职，且在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以，全部个工资应当支付。...
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遇到公司的工资与奖金分开发，工伤员工可能全部享受到，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如果公司破产，员工还能享受到赔偿金吗
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有。《劳动合同法》公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司员工股权如何分配
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陈畅律师|
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公司的员工受工伤应赔偿哪些部分
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医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
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公司将员工开除，如何享受到赔偿
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。 2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解...
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