奖金的一部分可以算工资吗
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奖金算是工资总额的组成部分之一。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情...
绩效工资可以算为绩效工资奖金吗
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绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金...
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工资包括奖金和津贴吗
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励志奖学金一定要贫困生吗
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奖金是工资金的一部分,期不扣工资,可是单位扣奖金,合理吗?
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指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。一般单位是把奖金作为效益工资来发的,产假期不扣工资,但因为没有超额劳动报酬,不发奖金是说得过去的。...
发工资一部分现金一部分打卡合理吗?
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违法,逃个人所得税,单位少交社保,降低缴费基数,要工资条。...
公司的工资与奖金分开发,工伤员工可能全部享受到
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奖金不一定;就是同样都在上班的职工,奖金也可以不一样。...
不明白,就问一问
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国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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哪些行为可认定为重婚
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认购定金可以抵房款吗
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用我们一部分的工资作为考勤奖这合理吗?
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和职工协商一致,合法,否则属于违法行为,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉r法律依据《中华人民共和国劳动合同法》r第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。...
互助基金可以作为职工工资的一部分缴纳吗?
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这个受助金额有点尴尬啊。。。这么点就目前而言没有什么意义前一家公司也有员工互助基金,但是根据实际情况最少都是万八千的....。...
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工龄奖属于工资的那哪个部分
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(一)工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间...
企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗
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企业扣除劳动者的部分工资来作为年终奖发放的,不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣...
工资和奖金一起缴税吗
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奖金和工资一起扣税。除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖金、季度奖、加班奖、先进奖、考勤...
4500的工资五险一金扣多少
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2020最新挪用资金罪的认定标准
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工伤后奖金和工资的认定
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1、工伤享受停工留薪期工资待遇。在停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇且按月支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。用人单位不需要另行再支付工资(包含奖金)。 2、法律依据:《工伤保险条例》第三...
扣除月工资一部分做年底奖金发放合理吗
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不合理,应按照劳动合同的约定发放工资。...
这个工伤工资奖金是全部连在一起的吗?
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现在工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上...
抚恤金可以作为遗产中的一部分吗
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抚恤金不可以立遗嘱,抚恤金不是遗产,因为在立遗嘱时抚恤金还不存在,所以立遗嘱人无权先行处分; 另外,...
员工工资包括哪些部分.包括考核和奖金
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这由单位根据具体情况而定。...
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企业内部资金拆借的效力如何
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婚内强奸这一行为如何认定
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五险一金可以只交工资的部分吗
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不可以的,五险一金中的社保具有强制性,任何单位和企业必须为员工办理社会保险,不得有误。一经查实必重罚。社会保险包括:养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险。 而住房公积金的缴存政策则比较难统一,有城市...
没有认缴,个人汇了部分资金作为流动资金,可行吗?
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现在成了企业是认缴制,不需要实缴注册资本...
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单位克扣干部职工工资和奖金
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拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部...
定金和订金一样吗
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奖金没有没扣会被认定为工伤吗?
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奖金是包括在工资中的,而根据法律规定,工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,即不能扣除员工奖金。如果发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,应按工伤前12个月所发工资的月平均工资(含基本工资...
医院的奖金分配中扣除部分基本工资,,保险合理吗
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缴纳住房公积金:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;1998年...