公司欠工资不给怎么办,拖欠工资可以辞职吗
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公司欠工资不给,劳动者可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。拖...
公司拖欠工资辞职可以吗,有没有什么补偿?
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1、用人单位拖欠工资的,劳动者可以按《劳动合同法》 第三十八条规定提出辞职的。 2、《劳动合同法》 ...
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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拖欠工资可以告他吗
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公司欠工资不给,可以立即辞职吗?工资还可以要回来吗?
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可以提前一个月以书面形式辞职,工资问题同单位协商不成可以提起劳动仲裁。...
单位经常拖欠工资,可以即离职即走吗?
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可以离职,同时以单位拖欠工资为由申请劳动仲裁要求工资支付经济补偿金。...
拖欠加班费可以立即离职吗
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拖欠加班费可以立即离职。 用人单位不给加班费的,劳动者可以随时通知单位辞职,并且可以要求用人单位支付...
不明白,就问一问
公司以莫须有理由拖欠工资可以立即辞职吗?,律师怎么看
公司监事可以辞职吗
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拖欠工资3000可以报警吗
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辞职了拖欠工资不发咋办
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公司不按时发工资影响到我的生活,公司拖欠工资可以立即辞职吗?
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参加工作是为了维持生活,争取生活消费必须的薪水,但是公司长期拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,而是需要提前三十日通知到公司。按劳动...
公司入职后可以立即辞职吗
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劳动合同法规定,如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前...
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辞职后可以立即不工作吗
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提出辞职三十天后可不再上班。...
被辞退工资可以立即发吗
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被辞退工资是立即给。公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员...
公司未按时发放工资可以立即离职吗
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可以申请离职,但不能立即离职。公司拖欠(不按时)发工资,如果员工不想再在公司工作下去,可以提出书面申...
老板拖欠工资可以异地起诉吗
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怎么告公司拖欠工资
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可以阻止公司辞职或者拖欠工资吗
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不能,不可以为达到索要工资的目的而进行影响公司运转的活动。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大...
辞退工资可以立即发吗
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1.是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,...
公司拖欠工资,我可以不可以辞职直接走
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你可以单位拖欠工资为由辞职,就不用去上班了。根据劳动合同法第三十八条规定,单位应补发你工资,还应按照你在该单位的工作年限支付经济补偿金。 劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
如何处理辞职公司拖欠工资
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辞职时公司拖欠工资的,劳动者有以下应对办法:积极与公司协商,约定明确的支付日期;向公司所在地的劳动行...
公司拖欠工资可以已拖欠工资为由解除劳动合同吗?
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用人单位拖欠工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并可以主张经济补偿金。...
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公司没有资质可以接工程吗
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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单位经常拖欠工资,可以即离职即走吗?
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可以离职,同时以单位拖欠工资为由申请劳动仲裁要求工资支付经济补偿金。...
辞职三天后可以立即拿到工资吗
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1、在试用期内,员工提前三日提出辞职,解除劳动合同后发放工资是合法的。 3、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3、《劳动合同法》第三十七条劳动...
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工厂辞职公司应该立即结算工资吗?
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工厂辞职工资是立马结算。根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因劳动者...
企业工资拖欠多久员工可以起诉
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员工辞职之后可以立即结清工资吗
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完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的...
二月份的工资五月份还没发,拖欠工资可以立即辞职么?
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如果用工方欠薪,属于可以法定解除劳动关系的情形,你可以在离职时要求对方支付经济补偿金。...