公司欠工资不给怎么办,拖欠工资可以辞职吗
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公司欠工资不给,劳动者可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。拖...
正式工辞职工资可以立即结清吗
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现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。...
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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公司拖欠工资多久可以起诉
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公司以莫须有理由拖欠工资可以立即辞职吗?
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公司以莫须有理由拖欠工资是不可以立即辞职的,劳动者仍需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 只有在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令...
辞职后可以立即不工作吗
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提出辞职三十天后可不再上班。...
公司未按时发放工资可以立即离职吗
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可以申请离职,但不能立即离职。公司拖欠(不按时)发工资,如果员工不想再在公司工作下去,可以提出书面申...
不明白,就问一问
公司以莫须有理由拖欠工资可以立即辞职吗?,律师怎么看
拖欠工资辞职工资怎么办
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公司拖欠工资多少天可以起诉
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辞职拖欠工资怎么办
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公司以莫须有理由拖欠工资可以立即辞职么
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公司以莫须有理由拖欠工资是不可以立即辞职的,劳动者仍需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 只有在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令...
公司拖欠工资可以立即辞职吗
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参加工作是为了维持生活,争取生活消费必须的薪水,但是公司长期拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,而是需要提前三十日通知到公司。 按劳...
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员工即辞即走可以扣工资吗
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视情况而定,一般情况下,用人单位不得克扣劳动者工资,但是劳动者即辞即走属于违约行为,不符合法律规定,...
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
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没签劳动合同离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定日期也领取合法工资,,劳动者辞职到期...
辞职以后工资是不是立即结算
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可以申请劳动仲裁,或者起诉。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
拖欠工资可以告他吗
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辞职了拖欠工资怎么办
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公司拖欠工资可以立即辞职吗?
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1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、前提是有证明劳动关...
公司拖欠工资,员工可以立即辞职吗
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可以随时告知用人单位解除合同,主张经济补偿金。用人单位发放工资不及时,不一定属于不按时足额支付工资报酬的情形,但非不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付工资报酬的,当月工资未在下月支付的,属...
拖欠工资可以立即辞职吗
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用人单位拖欠工资,违反劳动相关法律,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七...
员工口头辞职公司能立即辞退吗
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员工口头辞职公司不能立即辞退。如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力,但是需要用人单位进行证...
辞职后公司拖欠工资,可以采取哪些维权措施
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辞职后用人单位拖欠工资劳动者可以采取的维权措施有: 1.申请调解,劳动争议发生后,当事人可以向本单位...
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公司拖欠工资怎么处理
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拖欠工资3000可以报警吗
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公司拖欠工资可以立即离职吗
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1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、前提是有证明劳动关系的...
拖欠工资立即辞职好吗
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拖欠工资可以立刻辞职,但是需要通知用人单位。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支...
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拖延工资不发可以辞职吗
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拖延工资但是发了劳动者可以辞职。用人单位拖欠工资是事实,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,...
公司监事可以辞职吗
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公司拖欠工资可以辞职吗
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《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
公司拖欠工资可以辞职吗?
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1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、前提是有证明劳动关...