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还没入职签了合同又不想做了会怎么样

2020-03-11 281人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,953

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专业分析
不履行劳动合同不会在法律层面有什么大的影响，但对个人的信誉始终是不好的。从法律上，与公司之间的用工关系还没有开始，因为存在双方的试用期，如果在试用期辞职，无需以书面形式通知用人单位，但需要提前三天通知。没去上班也没有请假，可以视为单方面解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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