孕妇劳动法2022新规定
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孕妇劳动法2022新规定: 1、国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>2022年最新劳动法,其对孕妇产假有何规定?
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产假90天,如果是晚育的话可增加15天...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动法对孕妇有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询孕妇在劳动法中的规定有哪些
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1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、《女职工劳动保护规定》第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>有哪些劳动法解释对于孕妇的补偿要求?
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劳动法关于孕妇赔偿规定:用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇在单位用加班吗?其他劳动法规定有哪些?
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不用的,怀孕员工是可以申请不加班的,如果单位拒绝是可以向劳动行政部门进行投诉,具体可以拨打12333...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对孕妇有哪些规定,律师怎么看
继承法对房产继承有哪些规定
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询民法典对离婚的新规定有哪些
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇可以加班吗?劳动法中对孕妇的规定?
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怀孕期间有权不加班,根据我国法律规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕解除劳动合同的法律规定有哪些
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员工怀孕解除劳动合同。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对孕妇有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对怀孕妇女保护的规定是什么
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劳动法对怀孕妇女保护的规定,具体如下: 1、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>新劳动法对孕妇的危害
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇坐飞机规定有哪些
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《中国民用航空旅客、行李国际运输规则》中规定了孕妇乘机,应当经承运人同意,并事先作出安排。《航班正常...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律对离婚财产分割问题的规定有哪些
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询民法典1042条规定有哪些
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法对孕妇有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间,劳动法有哪些保护孕妇的法规
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中华人民共和国劳动法 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条女职工生育享...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定孕妇要履行哪些义务?
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我国对女性孕期的保护是十分重视的,孕妇作为弱势群体,理应受到法律保护,孕妇在依法享受法律赋予的利益的同时,也应尽量不产生过错。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2022年新劳动法对孕妇究竟有哪些保护
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1、《劳动法》对孕妇有下列保护:禁止用人单位安排孕妇从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;孕妇享有不少于九十天的产假;以及对怀孕七个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>可以辞退孕妇吗,劳动法规定
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关于可以辞退孕妇吗?这问题,劳动法是这样规定的,怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退: ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>关于孕妇的劳动法如何规定
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关于孕妇劳动法的规定有: 1、禁止安排孕妇加班,规定孕期不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强...
张钊律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询民法典居住权规定有哪些
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询孕妇劳动保护法有哪些待遇
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对于孕期妇女的特别待遇如下: 1)不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。(注意,需要医疗机构证明) 2)对怀孕7个月以上的女职工,不得延长劳动时间...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇动手打伤人,有哪些法律规定
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动手打孕妇造成孕妇伤害的,打人者应当承担民事赔偿责任。具体赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等,若是造成孕妇残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对孕妇有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女性对于孕期劳动保护有哪些规定
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女工特殊劳动保护的规定: 1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕妇女在劳动保护方面有哪些规定?
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法律上对怀孕妇女在劳动保护上的规定比较详细,主要有:(一)用人单位不得在女职工怀孕期间降低其基本工资,或者解除劳动合同。(二)女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同规定孕妇享受哪些待遇
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)...
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