劳动法关于孕妇有哪些赔偿项目?
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关于孕妇赔偿的规定:在女性职工处在孕期的,用人单位此时解除劳动合同的,需要支付双倍的经济补偿金,也就...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2018劳动法对孕妇有哪些法律扶持
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劳动法规定女职工怀孕期间享有产假和哺乳假。具体而言,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对有哪些劳动法解释对于孕妇的补偿要求?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法对于孕妇有哪些保护
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1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,才能与女职工解除劳动合同,但女职...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法的孕妇都有哪些权利?
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在劳动法中孕妇的权利有如下几点: 1、在怀孕期间不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法对孕妇和孕床的赔偿问题
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关于赔偿孕妇的具体规定:用人单位违法解除劳动合同的,需要支付双倍的经济补偿金,即员工在单位每工作一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有哪些劳动法解释对于孕妇的补偿要求?,律师怎么看
违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法对于孕妇的保护内容有哪些
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《劳动合同法》明确规定,劳动合同在女职工怀孕、分娩、哺乳期内到期单位不得终止合同,但应当延长原合同至一年哺乳期结束。单位在怀孕期间单方面解雇你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对孕妇的保护有哪些
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中华人民共和国劳动法 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条女职工生育享...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对有哪些劳动法解释对于孕妇的补偿要求?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法关于孕妇单位赔偿
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十二条第四项,女...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律对于劳动者的补偿金有哪些规定
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经济补偿金的计算方法跟劳动者在本单位工作的年限有关,在本单位的年限越长,得到的紧急补偿金就越多。具体...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新劳动法对孕妇的危害
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询交通事故对方全责可以要求的赔偿有哪些
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到有哪些劳动法解释对于孕妇的补偿要求?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对孕妇有哪些保护
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任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对孕妇有哪些规定?
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女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对孕妇有哪些规定
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1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定:怀孕女职工劳动合同期满的,劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法孕妇七岁有哪些规定?
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降薪、降职、调岗(增加工作量或延长工作时间)、产检假按事假处理等都属于违反孕期女员工劳动保护的行为,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇加班劳动合同法会有补偿吗
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我国劳动法中对孕妇在生育期间的保护权主要表现在以下方面:一是孕妇的健康权,二是孕妇的劳动保障权。劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳动法对孕妇有哪些保护?
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中华人民共和国劳动法 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条女职工生育享...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>关于孕妇的劳动法有哪些规定
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 《中华人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有哪些劳动法解释对于孕妇的补偿要求?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有权解除与孕妇劳动关系的情形有哪些
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有权解除与孕妇劳动关系的情形如下: 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 2、严重失职、营私...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>当兵的要求有哪些
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陈忠律师| 专职律师,5年经验在线咨询新劳动法关于孕妇的赔偿有哪些规定
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用人单位只有违法解除劳动合同,才需要向劳动者支付赔偿金;按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同,需要支付经济补偿金。劳动者因为给公司造成损失,损失较小的以及因不可抗力的不符合法定解除合同条件,解...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法孕妇有哪些权利
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在劳动法中孕妇的权利有如下几点: 1、在怀孕期间不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 2、生育享受不少于九...
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