由谁决定停工留薪期时长
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由签订服务协议的治疗工伤机构提出意见,出具相关证明,并经过社会保险经办机构确认。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>新公司法董事长薪酬由谁决定
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董事长的薪酬问题会由公司的股东会来决定,同时股东会也会决定公司的经营方针和投资计划,审议批准董事会的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对停工留薪时长由谁决定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询停工留薪期时长由谁决定
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停工留薪期时长由医疗机构出具的意见决定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>十级伤残休息多长时间停工留薪
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因工作事故导致伤残达到十级的,用人单位对工伤职员应停工留薪,一般情况下停工留薪的期限为12个月,如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请问停工留薪期的护理费由谁来负责?
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工伤职工停工留薪期内的生活护理费由所在单位负责。停工留薪期过后,评定伤残等级的,工伤保险基金按工伤职...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停工留薪时长由谁决定,律师怎么看
停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询安全生产法给予拘留的行政处罚由谁决定
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询刑事拘留由谁批准
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询停工留薪期时长由谁决定?
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停工留薪期时长应根据工伤职工的伤情、病情,由签订服务协议的治疗工伤机构提出意见,经过社会保险经办机构确认。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期时长由谁决定? ? ?
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停工留薪期时长应根据工伤职工的伤情、病情,由签订服务协议的治疗工伤机构提出意见,经过社会保险经办机构确认。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对停工留薪时长由谁决定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停薪留职期间保险应该由谁交
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停薪留职期间保险原则上应该由用人单位交纳,但是双方内部可以做出约定,由劳动者交纳。劳动者申请停薪留职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业停工留薪期最长几天?
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停职留薪期最长不超过12个月。单位员工因工作遭受意外事故或者患职业病需要暂停工作接受医疗帮助,原工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>刑事拘留由谁决定由谁执行
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公安机关、检察机关拘留犯罪嫌疑人,必须经县以上公安机关、检察机关负责人批准,并签发拘留证。公安机关对...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤鉴定费用由谁来付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到停工留薪时长由谁决定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停工留薪期由谁决定
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停工留薪期时长应根据工伤职工的伤情、病情,由签订服务协议的治疗工伤机构提出意见,经过社会保险经办机构确认。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期由谁来决定?
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停工留薪期时长由医疗机构出具的意见决定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期由谁确定请假
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1、停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定,一般不超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工停工留薪期内的生活护理费由谁负责
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工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。但工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤鉴定能鉴定出停工留薪的时间吗?
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这个具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
诈骗拘留最长多长时间
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询醉驾拘留多长时间
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史晓东律师| 专职律师,15年经验在线咨询停工留薪期由谁来管?
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单位员工负伤住院治疗后是否痊愈,应享受多长时间的停工留薪期,应由签订服务协议的治疗工伤机构提出意见,出具相关证明,经市级劳动能力鉴定委员会进行确认,用人单位可根据上述机构确认来决定员工的停工留薪期。 ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期为多长时间,停工留薪期
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停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,对应具体伤情,确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 关于停工留...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停工留薪时长由谁决定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请停薪留职的理由
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申请停薪留职的理由如下: 1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违章建筑由谁认定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询董事长薪酬由谁决定
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董事长薪酬由股东会决定,股东会是公司的权力机构,股东会有权选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,有权决定有关董事、监事的报酬事项,有权审议批准董事会的报告。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期工资由谁付
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工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、指加班费之外的工资; 2、受伤前12个月平均工资; 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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