单位可以以个人欠债为由开除吗
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单位不可以以个人欠债为由开除。信用卡欠款属于银行债务,与用人单位无关。如果不是欺诈或非刑事犯罪,用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怎样开除用人单位职工才合理
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开除单位员工属于违法行为,除非员工存在以下情形: 1、试用期内不符合录用条件; 2、违反公司制度; ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位以不打卡为由开除合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位以人多为由可以开除过使用期的员工吗?
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>不打疫苗单位有权开除吗
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首先,疫苗接种本身就是自愿的,公司希望大家都打疫苗降低风险,大家都好,这出发点我相信也没有恶意,无可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位欠信用卡的钱能不能开除?
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如果当事人有信用卡欠款的,单位没有权利开除,因为信用卡欠款是银行的债务,与用人单位无关,法律规定用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位以不打卡为由开除合理吗,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚可以由代理人代理吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询试用期满一个月后,单位以不合适为由开除我,能起诉单位吗?
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试用期满一个月后,单位以不合适为由开除,可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以以不安规定离职为理由,拒绝开吗?
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不可以,出具解除劳动关系证明是单位的法定义务...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位以不打卡为由开除合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
欠款信用卡单位有权开除吗
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信用卡欠款属于银行债务,与用人单位无关,如果不是诈骗,非刑事犯罪,用人单位是不可以拿这个理由作为开除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>对打架员工用人单位能否开除
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对打架员工用人单位能否开除,要分两种情况: 1、如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以解除劳动...
王国强律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>用人单位可以以旷工为理由随便扣工资吗
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用人单位可以依据本公司的规章制度,以员工旷工为由扣员工工资,但是不能随便扣,如果是处罚过度的话可以向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到用人单位以不打卡为由开除合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位单位以以住院为由出院可以开除员工吗
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职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资,同时,职工患病或负伤的,在规定医疗期内,用人单位不得与其解除劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕期间用人单位可以以劳动合同期满为由开除吗
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他应该给你解除劳动合同的通知,而不是开除决定。如果你有以下情形,用人单位不得依照第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>内单位单位以不合适为由
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试用期内如果不符合录用条件,单位可以解除合同,员工也可以提前三天告知单位离职...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>以末位淘汰为由开除员工是合法吗?
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位是否可以员工旷工为由将其开除
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单位是可以以员工旷工为由将其开除的。如果员工的旷工行为严重,属于严重违反单位的规章制度的情形的,单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询打老人的行为怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位能以经济纠纷为由开除职工吗
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单位要开除职必须是职工严重违反单位规章制度,或者职工损害侵犯了单位的利益,仅是经济纠纷,应当由协商解决,用这个要开除职工单位是既无理又霸道的,职工可以向当时劳动部门投诉,要求单位公道解决...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位开除员工可以用住院之类的理由吗?
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职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资,同时,职工患病或负伤的,在规定医疗期内,用人单位不得与其解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位以不打卡为由开除合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位以考试不合格为由扣工资
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用人单位是不能以随便理由扣除员工工资的,对于用人单位无故克扣工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>村里办了社保卡单位还能办吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询单位可以欺诈为由解除吗
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具体情况不明不好讲,一是要看双方劳动合同如何约定,二是要看单位规章制度如何规定,等等,具体情况具体分析才行。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>新单位转正后,用人单位以不符合岗位为由调薪,合法么?
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1、请与单位人力资源部门深度沟通,了解单位调岗的真实意图。2、如果薪酬和岗位都不合心,建议尽快面试其它企业。3、如果你是试用期刚刚转正,用人单位就算违法解除劳动合同也不用给你太多补偿,并且会在工作档案...
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