你什么情况下可以被单位从试用期辞退?
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在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>什么情况下单位可以要求用人单位开除员工
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员工存在以下六种情况之一开除不用赔偿 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位什么情况下可以辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询单位在什么情况下可以辞退员工
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试用期,证明员工不符合录用条件,可以辞退。 员工有法律规定过失情况可以辞退。 员工有法律规定其他情况,可以辞退。 经济性裁员时,符合法律规定流程,单位可以辞退。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>单位以不能胜任工作为由辞退员工是什么情况
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在我国用人单位故意以不能胜任工作为由辞退的,员工可以进行劳动仲裁,依法由用人单位举证证明劳动者不能胜...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工有工伤的情况下企业可以辞退员工吗
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职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位什么情况下可以辞退员工,律师怎么看
公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询单位什么情况下可辞退员工
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>哪种情况下单位可以辞退员工
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用人单位非法解雇劳动者的情形:劳动者有《劳动合同法》第四十二条的情形之一,用人单位采取其他单方面解除劳动合同;劳动者无过失解雇或者非过失解雇,用人单位单方面解除劳动合同;其他。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位什么情况下可以辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情况下单位辞退职工是违法的
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用人单位违法辞退劳动者的情形:劳动者存在《劳动合同法》第四十二条情形之一,用人单位采取过失性辞退外的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在哪些情况下单位辞退员工需要支付赔偿金
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用人单位解除劳动合同可以分为以下几种情况: 1、预告解除(非因劳动者过错),用人单位需支付经济补偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位什么情况下可以辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在什么情况下可以辞退员工?
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公司在什么情况下可以辞退员工,规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下单位不可以辞退员工?
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《中华人民共和国》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>解除合同单位什么情况下可以辞退员工?
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用人单位可以单方解除劳动合同的情形,根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>什么情形下单位可以裁员
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单位可以裁员的情形规定在《劳动合同法》第四十一条第一款中:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下单位不能随便辞退劳动者
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《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下可以退房
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宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询单位在什么情况下能辞退员工
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用人单位在劳动者有过错性情形时,可以辞退员工。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下单位不能辞退员工
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单位不能辞退员工的情形,除劳动者有法定过错行为的: (一)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (二)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (三)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; ...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位什么情况下可以辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在什么情况下单位解雇员工合法?
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根据劳动合同法规定,用人单位合法解除劳动合同的情形包括过错性辞退和无过失性辞退。 一、过失性辞退,《...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询什么情况下可以辞退员工
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如存在以下情况,用人单位是可以辞退员工的: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的 2.严重违反用人单位的规章制度的 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以辞退员工?
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用人单位在劳动者有过错性情形时,可以辞退员工。...
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