怀孕了辞职可以缴纳医保吗
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离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备条件: 1、用...
怀孕辞职可以当天走吗
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怀孕辞职一般不可以当天走。辞职应当提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接,财务部结清工资、人力资源...
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怀孕了判刑要坐牢吗
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同居期间怀孕可以告强奸罪吗
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怀孕辞职可以当天走吗
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照...
怀孕了不辞职一直请假可以吗
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怀孕了不辞职一直请假是不可以的。 如果没有出现先兆流产的情况需要保胎,是不可以一直请假的,而且医院也...
怀孕辞职当天可以去吗
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怀孕辞职一般不可以当天走,可以三十天后走,试用期三天后可以走。劳动者因怀孕而辞职的,应当提前三十日递...
不明白,就问一问
怀孕了可以辞职吗?,律师怎么看
被通缉怀孕了会缓刑吗
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怀孕期间被辞退怎么处理
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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怀孕的女职员可以辞退吗?
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怀孕女职员如果没有严重违反用人单位的规则制度,违法的等情况下,不能辞退。如果辞退则需要支付双倍赔偿金。参考法条: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不...
怀孕辞职可以不提前通知吗
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怀孕可以和用人单位进行沟通协商,如果用人单位同意则可以立即离职。如果用人单位不同意的需要履行提前告知义务,否则应当赔偿因此给用人单位造成的经济损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
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隐瞒怀孕入职可以辞退吗
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鉴于员工在入职之时对自身怀孕状况的保密属于个人权益范畴,故而当用人公司在得知该情况之后不得以任何理由...
怀孕期间可以辞职吗,怀孕期间离职的话怎样
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依据我国相关法律的规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在...
员工怀孕想立刻辞职可以吗
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一、员工怀孕想立刻辞职可以吗 1、员工怀孕想立刻辞职不可以。在辞职前的三十天通知用人单位,做好一切的...
公司监事可以辞职吗
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未婚怀孕可以告男方什么罪
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员工怀孕想立刻辞职可以吗
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员工怀孕想立刻辞职不可以。在辞职前的三十天通知用人单位,做好一切的交接工作;这样才能在离职前拿到属于自己的劳动报酬。员工怀孕后主动离职当然是可以的;但前提是这种行为必须要员工要自愿才能进行办理。劳动者...
怀孕入职大约可以全额辞退吗
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若能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作,可以依法进行辞退,但不能以其怀孕为由,将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退,是需要进行经济赔偿的。我国国家法律对于怀孕的员工是有法律保护的,怀孕的女性员工...
没有结婚证怀孕可以辞退吗,怀孕了单位辞退违法吗
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未婚先孕,属于违反国家计生政策。公司是否有权利除名,需要看当事人所在地的计生政策规定。 例如《广东省人口与计划生育条例》: 第四十条国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其超生职工...
怀孕辞职可以不提前通知吗
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怀孕可以和用人单位进行沟通协商,如果用人单位同意则可以立即离职。如果用人单位不同意的需要履行提前告知...
我公司的一个同事怀孕了,员工怀孕可以随时辞职吗?
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女工孕期受国家法律保护。“怀孕后自动离职”的约定与法律强制性规定相抵触,因而是无效的。 如果劳动者在...
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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怀孕期间不能被公司辞退么
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入职之前怀孕可以直接辞退吗
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不会。女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工,显然是违法的。...
怀孕了女职工可以调岗吗
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双方协商一致可以调动岗位。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。...
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怀孕了想辞退可以投诉吗
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孕期辞退当然是可以投诉的,可以直接给劳动局打电话或者带着投诉材料到劳动局进行投诉,因为用人单位是不得...
孕妇旷工是否可以辞退
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在用人单位入职如果怀孕了可以辞退吗
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《劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。因此,根据《劳动法》第二十五条规定,对严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的女职...
入职三个月怀孕了,单位可以随便辞退吗
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入职三个月怀孕了,单位不可以随便辞退,因为法律规定在女职工怀孕期间,用人单位不能辞退女员工。对于在孕期或哺乳期,且合同到期的女职工,单位如果不想再与其继签合同,那么可以与女职工签订一份到哺乳期结束为限...